Разработчик Directum RX
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Региональный центр тестирования и контроля качества «Санкт-Петербург» (РЦТиКК) - структурное подразделение Центра развития Департамента информационных технологий Банка России, занимающееся тестированием всего программного обеспечения, используемого в Банке России и разработанного как внутренними разработчиками (Региональные центры развития), так и внешними компаниями - разработчиками.
Команда профессионалов в областях функционального тестирования, разработки автоматизированного тестирования ПО, управления качеством проводит тестирование следующих типов приложений: веб-приложения, настольные приложения, серверные приложения и сервисы.
- Проводятся следующие виды тестирования:
- Функциональное тестирование (black box);
- Регрессионное тестирование;
- Интеграционное тестирование (integration testing);
- Инсталляционное тестирование;
- Тестирование документации;
- Нагрузочное тестирование
Ожидания от кандидата
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы от 2-х лет в разработке (lowcode Directum ) и конфигурации информационных систем на платформе Directum, разработке на C# и .NET Framework ;
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами и системами документооборота;
- Знание жизненных циклов разработки ПО в соответствии с различными методологиями (SCRUM / Waterfall);
- Знание моделирования бизнес-процессов (BPMN);
- Желательно знание основ современных методологий (ITIL, PMBOK);
- Преимуществом будет опыт работы в проектах, реализуемых на платформе Directum и/или проектов для управления процессами ИТ-сферы.
Условия работы
- офисный формат (Санкт-Петербург)
- Гибкий старт рабочего дня (с 8:00 до 11:00);
- получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России.
Бонусы
- возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег;
- использование как стандартных средств коллективной работы (Jira), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.);
- стабильность при постоянном развитии;
- широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, свой многопрофильный медицинский центр, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое).