Product Owner Центр HR TECH

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

У нас царит живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей! Команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!

• Определение видения продукта
• Выработка продуктовой стратегии
• Оценка прогресса продукта
• Контроль и повышение качества работы команды сопровождения
• Разработка нормативных документов, презентационных и информационно-справочных материалов
• Взаимодействие с бизнес подразделениями заказчика, проработка решений, формирование предложений, постановка и контроль задач
• Постановка и контроль выполнения задач разработчика
• Участие в смежных проектах в качестве эксперт
• Организация и участие в функциональном, интеграционном тестировании.

Какие навыки и знания нужны:

• Понимание направления HR Tech
• Базовые знания в области IT-архитектуры: СУБД, сетевые взаимодействия, микросервисы
• Знания принципов управления проектами
• Опыт работы в сопровождении IT-систем
• Умение декомпозировать и ставить задачи
• Понимание архитектуры ПО
• Грамотная устная и письменная речь

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс

Годовой бонус