Head Of Development

Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, мы специализируемся на управленческом консалтинге, а также разработке собственных продуктов, помогающих автоматизировать бизнес-процессы лидеров различных отраслей.

Мы начинаем большой амбициозный проект в государственном секторе по внедрению современных инженерных практик разработки программного обеспечения на базе отечественных решений, которые должны заменить продукты мировых отраслевых лидеров, сохранив качество производственных процессов в российских компаниях, ориентированных на разработку программного обеспечения для государственного сектора.

Чем предстоит заниматься:

• Произвести найм инженеров всех необходимых компетенций и их непосредственных руководителей;
• Построить процессы разработки согласно принятым на уровне компании подходам Engineering Management;
• Самостоятельно принимать управленческие решения в твоей непосредственной зоне ответственности;
• Руководить разработкой группы продуктов (5 команд разработки);
• Работать с приоритизацией и целеполаганием;
• Обеспечить своевременную поставку продуктов согласно утвержденной дорожной карте;
• Координировать работы подрядных организаций;
• Обеспечить процессы мотивации, удержания и развития сотрудников

Мы ожидаем, что у вас есть:

• Опыт работы руководителем разработки (Head Of Development) или или CTO (или аналогичные позиции) — от 1 года;
• Опыт разработки крупных высоконагруженных и высокодоступных систем с большим количеством (от 10 000 до 30 000) одновременно работающих пользователей;
• Умение управлять разработкой в рамках гибких методологий разработки (SCRUM, SAFe);
• Опыт работы с монолитом и микросервисами, а также есть опыт перехода от первого ко второму;
• Опыт разработки Cloud Native решений;
• Опыт управления людьми, их мотивации и решения конфликтов;
• Опыт целеполагания и контроля согласно OKR или Nord Star;
• Опыт приоритизации целей и задач;
• Опыт работы в крупных компаниях с хорошо развитой инженерной культурой.

Совсем круто, если:

• У вас есть опыт управления бюджетом;
• Опыт работы на стороне заказчика с подрядными организациями, выполняющими часть общей работы;
• Вы делали большие Cloud Native решения (50 000 и более одновременных пользователей)
• Умеете оценивать экономический эффект от внедрения изменений и можешь мгновенно сказать об экономической неэффективности предложенного решения и привести веские аргументы в пользу этого;
• Занимали руководящие позиции в крупных IT компаниях;

Нам по пути, если:

• У вас есть амбиции сделать крутые и экономически эффективные продукты, которые заменят продукты ушедших с российского рынка мировых отраслевых лидеров;
• Умеете работать самостоятельно без внешних стимуляторов;
• Вы любите сложные задачи и готов быстро обучаться и развиваться;
• Четко, коротко и ясно умеете излагать свои мысли и умеете представлять результаты своей работы для широкой аудитории с разным уровнем общетехнической грамотности:
• Убеждены, что требования продукта определяют его архитектуру, а не наоборот, и что экономическая эффективность является самой главной метрикой вашей работы и работы ваших коллег или подопечных;
• Умеете находить общий язык с людьми и вы неконфликтный;
• Дисциплинированы, отвечаете по принятым на себя обязательствам;
• Мгновенно различаете разницу между «делать» и «сделать», при этом строго придерживаетесь только второго подхода.

Мы не сможем вместе работать, если:

• Вы ориентированы на процесс, а не результат;
• Не умеете управлять ожиданиями людей, с которыми договариваетесь;
• За вами требуется пристальный контроль руководителя и коллег;
• Вы не ориентированы на долгосрочное сотрудничество;
• Планируете релокацию или не хотите оставаться в России.

Мы можем предложить:

• Работу в крупной стабильно растущей, аккредитованной IT компании;
• Оформление в штат компании, белую заработную плату + премии по итогам работы;

• Возможность влиять на облик продуктов, которые в перспективе ближайших двух лет станут лидерами российского рынка и СНГ;
• Сильные продуктовую и техническую команды. Многие коллеги работали в крупных мировых компаниях и не захотели релоцироваться в другие страны после ухода компаний с российского рынка.
• ДМС включая стоматологию (после испытательного срока — 3 месяца);
• Удаленный формат работы (только на территории РФ) или гибридный график, гибкое начало рабочего дня в интервале с 09:00 – 11:00;
• + 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.