Head Of Development
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, мы специализируемся на управленческом консалтинге, а также разработке собственных продуктов, помогающих автоматизировать бизнес-процессы лидеров различных отраслей.
Мы начинаем большой амбициозный проект в государственном секторе по внедрению современных инженерных практик разработки программного обеспечения на базе отечественных решений, которые должны заменить продукты мировых отраслевых лидеров, сохранив качество производственных процессов в российских компаниях, ориентированных на разработку программного обеспечения для государственного сектора.
Ожидания от кандидата
Чем предстоит заниматься:
- Произвести найм инженеров всех необходимых компетенций и их непосредственных руководителей;
- Построить процессы разработки согласно принятым на уровне компании подходам Engineering Management;
- Самостоятельно принимать управленческие решения в твоей непосредственной зоне ответственности;
- Руководить разработкой группы продуктов (5 команд разработки);
- Работать с приоритизацией и целеполаганием;
- Обеспечить своевременную поставку продуктов согласно утвержденной дорожной карте;
- Координировать работы подрядных организаций;
- Обеспечить процессы мотивации, удержания и развития сотрудников
Мы ожидаем, что у вас есть:
- Опыт работы руководителем разработки (Head Of Development) или или CTO (или аналогичные позиции) — от 1 года;
- Опыт разработки крупных высоконагруженных и высокодоступных систем с большим количеством (от 10 000 до 30 000) одновременно работающих пользователей;
- Умение управлять разработкой в рамках гибких методологий разработки (SCRUM, SAFe);
- Опыт работы с монолитом и микросервисами, а также есть опыт перехода от первого ко второму;
- Опыт разработки Cloud Native решений;
- Опыт управления людьми, их мотивации и решения конфликтов;
- Опыт целеполагания и контроля согласно OKR или Nord Star;
- Опыт приоритизации целей и задач;
- Опыт работы в крупных компаниях с хорошо развитой инженерной культурой.
Совсем круто, если:
- У вас есть опыт управления бюджетом;
- Опыт работы на стороне заказчика с подрядными организациями, выполняющими часть общей работы;
- Вы делали большие Cloud Native решения (50 000 и более одновременных пользователей)
- Умеете оценивать экономический эффект от внедрения изменений и можешь мгновенно сказать об экономической неэффективности предложенного решения и привести веские аргументы в пользу этого;
- Занимали руководящие позиции в крупных IT компаниях;
Нам по пути, если:
- У вас есть амбиции сделать крутые и экономически эффективные продукты, которые заменят продукты ушедших с российского рынка мировых отраслевых лидеров;
- Умеете работать самостоятельно без внешних стимуляторов;
- Вы любите сложные задачи и готов быстро обучаться и развиваться;
- Четко, коротко и ясно умеете излагать свои мысли и умеете представлять результаты своей работы для широкой аудитории с разным уровнем общетехнической грамотности:
- Убеждены, что требования продукта определяют его архитектуру, а не наоборот, и что экономическая эффективность является самой главной метрикой вашей работы и работы ваших коллег или подопечных;
- Умеете находить общий язык с людьми и вы неконфликтный;
- Дисциплинированы, отвечаете по принятым на себя обязательствам;
- Мгновенно различаете разницу между «делать» и «сделать», при этом строго придерживаетесь только второго подхода.
Мы не сможем вместе работать, если:
- Вы ориентированы на процесс, а не результат;
- Не умеете управлять ожиданиями людей, с которыми договариваетесь;
- За вами требуется пристальный контроль руководителя и коллег;
- Вы не ориентированы на долгосрочное сотрудничество;
- Планируете релокацию или не хотите оставаться в России.
Условия работы
Мы можем предложить:
- Работу в крупной стабильно растущей, аккредитованной IT компании;
- Оформление в штат компании, белую заработную плату + премии по итогам работы;
- Возможность влиять на облик продуктов, которые в перспективе ближайших двух лет станут лидерами российского рынка и СНГ;
- Сильные продуктовую и техническую команды. Многие коллеги работали в крупных мировых компаниях и не захотели релоцироваться в другие страны после ухода компаний с российского рынка.
- ДМС включая стоматологию (после испытательного срока — 3 месяца);
- Удаленный формат работы (только на территории РФ) или гибридный график, гибкое начало рабочего дня в интервале с 09:00 – 11:00;
- + 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.