Head Of Development

Местоположение и тип занятости

Можно удаленно

Компания

Информационные технологии и услуги

Описание вакансии

О компании и команде

Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, мы специализируемся на управленческом консалтинге, а также разработке собственных продуктов, помогающих автоматизировать бизнес-процессы лидеров различных отраслей.

Мы начинаем большой амбициозный проект в государственном секторе по внедрению современных инженерных практик разработки программного обеспечения на базе отечественных решений, которые должны заменить продукты мировых отраслевых лидеров, сохранив качество производственных процессов в российских компаниях, ориентированных на разработку программного обеспечения для государственного сектора.

Ожидания от кандидата

Чем предстоит заниматься:

  • Произвести найм инженеров всех необходимых компетенций и их непосредственных руководителей;
  • Построить процессы разработки согласно принятым на уровне компании подходам Engineering Management;
  • Самостоятельно принимать управленческие решения в твоей непосредственной зоне ответственности;
  • Руководить разработкой группы продуктов (5 команд разработки);
  • Работать с приоритизацией и целеполаганием;
  • Обеспечить своевременную поставку продуктов согласно утвержденной дорожной карте;
  • Координировать работы подрядных организаций;
  • Обеспечить процессы мотивации, удержания и развития сотрудников


Мы ожидаем, что у вас есть:

  • Опыт работы руководителем разработки (Head Of Development) или или CTO (или аналогичные позиции) — от 1 года;
  • Опыт разработки крупных высоконагруженных и высокодоступных систем с большим количеством (от 10 000 до 30 000) одновременно работающих пользователей;
  • Умение управлять разработкой в рамках гибких методологий разработки (SCRUM, SAFe);
  • Опыт работы с монолитом и микросервисами, а также есть опыт перехода от первого ко второму;
  • Опыт разработки Cloud Native решений;
  • Опыт управления людьми, их мотивации и решения конфликтов;
  • Опыт целеполагания и контроля согласно OKR или Nord Star;
  • Опыт приоритизации целей и задач;
  • Опыт работы в крупных компаниях с хорошо развитой инженерной культурой.

Совсем круто, если:

  • У вас есть опыт управления бюджетом;
  • Опыт работы на стороне заказчика с подрядными организациями, выполняющими часть общей работы;
  • Вы делали большие Cloud Native решения (50 000 и более одновременных пользователей)
  • Умеете оценивать экономический эффект от внедрения изменений и можешь мгновенно сказать об экономической неэффективности предложенного решения и привести веские аргументы в пользу этого;
  • Занимали руководящие позиции в крупных IT компаниях;

Нам по пути, если:

  • У вас есть амбиции сделать крутые и экономически эффективные продукты, которые заменят продукты ушедших с российского рынка мировых отраслевых лидеров;
  • Умеете работать самостоятельно без внешних стимуляторов;
  • Вы любите сложные задачи и готов быстро обучаться и развиваться;
  • Четко, коротко и ясно умеете излагать свои мысли и умеете представлять результаты своей работы для широкой аудитории с разным уровнем общетехнической грамотности:
  • Убеждены, что требования продукта определяют его архитектуру, а не наоборот, и что экономическая эффективность является самой главной метрикой вашей работы и работы ваших коллег или подопечных;
  • Умеете находить общий язык с людьми и вы неконфликтный;
  • Дисциплинированы, отвечаете по принятым на себя обязательствам;
  • Мгновенно различаете разницу между «делать» и «сделать», при этом строго придерживаетесь только второго подхода.

Мы не сможем вместе работать, если:

  • Вы ориентированы на процесс, а не результат;
  • Не умеете управлять ожиданиями людей, с которыми договариваетесь;
  • За вами требуется пристальный контроль руководителя и коллег;
  • Вы не ориентированы на долгосрочное сотрудничество;
  • Планируете релокацию или не хотите оставаться в России.

Условия работы

Мы можем предложить:

  • Работу в крупной стабильно растущей, аккредитованной IT компании;
  • Оформление в штат компании, белую заработную плату + премии по итогам работы;
  • Возможность влиять на облик продуктов, которые в перспективе ближайших двух лет станут лидерами российского рынка и СНГ;
  • Сильные продуктовую и техническую команды. Многие коллеги работали в крупных мировых компаниях и не захотели релоцироваться в другие страны после ухода компаний с российского рынка.
  • ДМС включая стоматологию (после испытательного срока — 3 месяца);
  • Удаленный формат работы (только на территории РФ) или гибридный график, гибкое начало рабочего дня в интервале с 09:00 – 11:00;
  • + 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.

Дополнительные инструкции