Ruby Team Lead (Команда RTE)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
🔥 Про проект
Команда Ready To Eat развивает совершенно новый продукт для наших клиентов - доставку готовых блюд из ресторанов. Мы уже запустились и постоянно подключаем новые сети ресторанов. У нас стремительный рост и большие планы на новое направление.
🧑🏼💻Вот неполный список задач, которые будут стоять перед тобой:
- Прорабатывать стратегию для технического развития новой линейки продуктов внутри компании с другими командами и доменами;
- Проектировать изменения архитектуры проекта и API;
- Интегрироваться с внутренними сервисами и совершенствовать взаимодействие;
- Оптимизировать код и SQL запросы под возрастающие нагрузки и усложняющийся продукт, участвовать в нагрузочном тестировании;
- Участвовать в микросервисной трансформации;
- Собирать и анализировать бизнес-требования, декомпозировать на задачи, прорабатывать риски и сроки вместе с командой, а потом контролировать их выполнение;
- Управлять качеством кода, техническими метриками, участвовать в инцидентах;
- Заниматься вопросами найма, развитием команды и выстраиванием процессов внутри команды.
Ожидания от кандидата
🦸♂️Тебе к нам, если ты имеешь:
- Опыт управления командой;
- Опыт коммерческой разработки на RoR от 3-х лет;
- Знание ООП и паттернов проектирования;
- Уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
- Применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
- Опыт работы с PostgreSQL/MySQL, Redis;
- Использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
- Технический английский;
- Желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.
Условия работы
🍩 Что интересного у нас есть:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
- техника для работы;
- интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
- knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.
А еще:
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам