Backend Developer (Node.js)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем Backend Developer (Node.js)?
Заказчик – оператор розничных сетей, интернет-магазинов, дистрибьютор и поставщик бизнес-решений в премиальном сегменте. Группа развивает омниканальную стратегию бизнеса. Розничные магазины группы – это точки продаж в четырех сегментах рынка: электроника, спорт, детские товары и фешен.
Проект – интернет-магазин брендовых вещей – одежда, электроника, бытовая техника. Проект находится на этапе масштабирования.
Чем предстоит заниматься?
- разрабатывать и поддерживать сервис агрегации данных, парсинга зарубежных площадок;
- обеспечивать интеграцию новых площадок;
- писать тесты под существующие площадки.
Ожидания от кандидата
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт коммерческой разработки на Node.js от 2-х лет;
- знание и практическое применение TypeScript;
- навыки работы с REST API;
- уверенные навыки парсинга, эмуляции браузеров, различных подходов к взаимодействию с внешними ресурсами;
- умение отлаживать и профилировать код;
- командная разработка в Git (GitLab);
- умение разбираться в чужом коде;
- понимание принципов ООП.
Будет плюсом:
- опыт работы с Redis;
- навыки работы с Docker, Linux;
- навыки написания unit-тестов;
- умение анализировать трафик мобильных приложений и сайтов;
- знание Python, PHP.
Условия работы
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.