Backend Developer (Node.js)

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Backend Developer (Node.js)?

Заказчик – оператор розничных сетей, интернет-магазинов, дистрибьютор и поставщик бизнес-решений в премиальном сегменте. Группа развивает омниканальную стратегию бизнеса. Розничные магазины группы – это точки продаж в четырех сегментах рынка: электроника, спорт, детские товары и фешен.

Проект – интернет-магазин брендовых вещей – одежда, электроника, бытовая техника. Проект находится на этапе масштабирования.

Чем предстоит заниматься?

•  разрабатывать и поддерживать сервис агрегации данных, парсинга зарубежных площадок;
•  обеспечивать интеграцию новых площадок;
•  писать тесты под существующие площадки.

Чего мы ждем от специалиста?

•  опыт коммерческой разработки на Node.js от 2-х лет;
•  знание и практическое применение TypeScript;
•  навыки работы с REST API;
•  уверенные навыки парсинга, эмуляции браузеров, различных подходов к взаимодействию с внешними ресурсами;
•  умение отлаживать и профилировать код;
•  командная разработка в Git (GitLab);
•  умение разбираться в чужом коде;
•  понимание принципов ООП.

Будет плюсом:

•  опыт работы с Redis;
•  навыки работы с Docker, Linux;
•  навыки написания unit-тестов;
•  умение анализировать трафик мобильных приложений и сайтов;
•  знание Python, PHP.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

•  размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
•  доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

•  долгосрочные проекты от российских заказчиков;
•  возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
•  прозрачная система Performance Review;
•  ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

•  свободный релокейт между офисами компании;
•  возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
•  комфортные офисы в городах-центрах разработки;
•  поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

•  корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
•  участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

•  медицинская страховка (+стоматология);
•  частичная компенсация спортивных абонементов;
•  компенсация расходов на оплату коворкинга;
•  3 sick-days в год;
•  оплачиваемый бенч;
•  оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
•  оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

•  корпоративы и тимбилдинги;
•  детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.