Руководитель отдела разработки

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга по всему миру

Описание вакансии

О компании и команде

Привет! Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру.

Немного о нас в цифрах:

  • Kokoc Group успешно развивается уже 18 лет и насчитывает более 800 сотрудников;
  • 4 офиса в России (Москва, Саранск, Екатеринбург, Тула);
  • 40+ продуктов: от разработки и оптимизации сайтов до сложных омниканальных историй и комплексных проектов;
  • 5000+ проектов для российских и международных компаний;
  • > 50% сотрудников с нами более 5 лет.

Позиция открыта в IT-департаменте, наша команда насчитывает уже 50 специалистов (backend, frontend, fullstack, support).

В группе компаний множество продуктов, которые постоянно развиваются: высоконагруженные рекламные сети, маркетинговые агентства и платформы, студия веб-дизайна, внутренние сервисы.

Основные задачи:

  • Определение стратегии и планирование работы отдела разработки;
  • Руководство и координация работы групп разработки и отдела технической поддержки: (6+ команд, 50+сотрудников);
  • Установление стандартов и лучших практик по архитектуре продуктов и их реализации в рамках отдела разработки;
  • Анализ требований к продукту и разработка архитектурных решений, которые соответствуют бизнес-целям и требованиям заказчиков, а также обеспечивают масштабируемость, надежность и безопасность продуктов;
  • Управление проектами и выполнение задач в рамках бюджета и сроков;
  • Работа с командами на предмет постоянного улучшения процессов разработки;
  • Обеспечение высокого уровня качества продуктов и соблюдения стандартов разработки;
  • Работа с командой по управлению рисками и выявление возможностей для улучшения бизнеса;
  • Установление и поддержание взаимоотношений с заказчиками, партнерами и другими заинтересованными сторонами;
  • Оценка производительности команд и индивидуальных сотрудников, выявление проблем и определение необходимых мер по их устранению, мотивация сотрудников;
  • Работа над развитием карьеры и обучением сотрудников в отделе разработки;
  • Постоянное изучение новых технологий и трендов в отрасли и применение их в работе отдела разработки.

Ожидания от кандидата

Мы отлично подходим друг другу, если у тебя есть:

  • Опыт работы в управлении отделом разработки от 3х лет;
  • Опыт управления разработкой коммерческих продуктов различной сложности в рамках бюджета и сроков;
  • Знание и опыт использования различных методологий управления проектами, таких как Agile, Waterfall, Scrum и т.д.;
  • Опыт работы с различными технологиями и языками программирования, включая современные фреймворки и библиотеки;
  • Знание архитектуры и ее применение при проектировании, разработке и сопровождении продуктов;
  • Понимание и опыт работы с базами данных, системами хранения данных и их оптимизацией;
  • Знание принципов и методов тестирования программного обеспечения;
  • Умение обучать, передавать знания, наличие успешного опыта менторства;
  • Умение решать проблемы и принимать решения в условиях неопределенности и высокой степени ответственности;
  • Отличные навыки тайм-менеджмента, ориентированность на результат.

Условия работы

  • Работа в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
  • Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
  • Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
  • Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
  • Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
  • Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
  • Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Дополнительные инструкции

Если вакансия кажется тебе интересной,  откликайся,  будем рады знакомству:)