Ruby Team Lead (команда Голосового бота)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Мы Tech-команда, которая создает лидирующий сервис на рынке e-grocery в России и делает это с любовью.
Описание вакансии
О компании и команде
🔥 Про проект
Всегда мечтал помогать людям и делать их жизнь лучше? Тогда тебе к нам!
Мы разрабатываем инструменты для службы заботы о клиентах и каждый день улучшаем пользовательский опыт. Мы помогаем операторам решать вопросы в пользу наших клиентов максимально быстро и эффективно. Один из таких инструментов, над которым мы сейчас работаем, это рабочее место оператора, важность которого невозможно недооценить для всего СберМаркета)
Мастерски управляешься с Ruby, готов быть лидером технических решений, внедрять новые технологии и вести за собой людей, тогда тебе к нам 🚀
Ожидания от кандидата
🦸♂️Тебе к нам, если ты имеешь:
- Опыт руководства командой разработки (от 6 человек) минимум 1 год;
- Опыт выстраивания процессов работы команды;
- Опыт разработки на Ruby on Rails (на последнем месте не менее 30% работы с кодом и контроль технических решений команды).
Условия работы
🧑🏼💻Вот неполный список задач, которые будут стоять перед тобой:
- Поддержание устойчивости процесса разработки команды;
- Поддержание основных метрик работы команды на достигнутом уровне и улучшение их;
- Обеспечение устойчивого развития ключевых сотрудников и их удержание;
- Планирование квартальное и в рамках спринта;
- Лидировать проектирование технических решений;
- Внедрение новых технологий и подходов.
Бонусы
🍩 Что интересного у нас есть:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
- техника для работы;
- интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
- knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.
А еще:
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам