Руководитель отдела дизайна интерфейсов
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России*. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех.
Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000.
Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.
Кто нам нужен:
Мы ищем опытного и амбициозного Head of UX Design - руководителя отдела дизайна интерфейсов с опытом работы в продукте и управления командой продуктовых дизайнеров. Человека, который будет не просто руководить, но и сам активно принимать участие в развитии дизайна продукта, а также станет авторитетным ментором для своих тиммейтов.
Наши продукты:
- Приложение ЕАПТЕКА на iOS, Android и его Web версии
- Система управления заказов для операторов колл-центра
- Система управления транспортными перевозками
- Мобильное приложение курьера
- Внутренний портал аналитики
- B2B сервис для работы с партнёрскими аптеками
Ожидания от кандидата
Что нужно будет делать:
- Участвовать во всех стадиях разработки продукта: формировать, развивать и защитить UX-стратегию;
- разрабатывать и развивать дизайн-процессы с учетом специфики продукта, команд и требований бизнеса;
- находить решения реальных задач и проблем пользователей, учитывая интересы бизнеса;
- презентовать, аргументировать и защищать свои предложения в дизайн-решениях, процессах и технологиях, связанных с дизайном;
- мыслить за рамками задач, постоянно улучшать опыт использования продуктов и нести ответственность за их дизайн;
- развивать и поддерживать дизайн-систему как на стороне дизайна, так и в синхронизации с разработкой;
- выстраивать и развивать коммуникации с участниками продуктовых команд и стейкхолдерами;
- Стать лидером команды дизайна:
- формировать дизайн-команду: определять необходимую структуру, состав и скиллы команды, отбирать кандидатов, проводить интервью;
- управлять жизненным циклом дизайнеров: отвечать за адаптацию, развитие компетенций и оценку дизайнеров;
- как эксперт подключаться к приоритетным задачам, помогать командам с проработкой решений, где это необходимо;
- создавать, поддерживать и развивать гайды и шаблоны;
- развивать дизайн-комьюнити, организовывать митапы, обмен опытом, базу знаний.
Что нам важно:
- У вас более 5 лет опыта работы в продуктовых командах: уверенное понимание процессов разработки (основные этапы, участники, артефакты), работа с метриками и понимание data-driven подходов;
- Вы управляли отделом дизайнеров более 5 человек;
- Есть практический опыт работы с дизайн-системами: построение с нуля, масштабирование, имплементирование в код разных платформ, включая iOS и Android, версионирование в синхронизации дизайна с разработкой;
- Отлично знаете гайдлайны iOS, Android и Web, их особенности дизайна и технической реализации;
- Умеете работать с фидбэком: не только аргументировать свою точку зрения, но и прислушиваться к комментариям, уметь работать с критикой;
- Проводили сами и участвовали в количественных и качественных пользовательских исследованиях, знаете их особенности и принципы;
- Вы легко находите лучшее решение на стыке пользовательского опыта и бизнес-задачи;
- Вы коммуникабельны, легко находите общий язык с командой дизайна, разработчиками, аналитиками, продакт менеджерами и стейкхолдерами;
- У вас очень сильное портфолио, ссылку на которое, мы очень просим прикрепить к сопроводительному письму.
ВАЖНО! Наличие портфолио
Условия работы
Мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной ИТ компании;
- График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00, возможность удаленной работы;
- ДМС;
- Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, системное обучение и Виртуальная Школа Сбербанка;
- Современная техника;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.