👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Руководитель отдела дизайна интерфейсов

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Сервис покупки и доставки товаров для здоровья, красоты и домашних животных

Описание вакансии

О компании и команде

СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России*. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех.

Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000.

Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.

Кто нам нужен:

Мы ищем опытного и амбициозного Head of UX Design - руководителя отдела дизайна интерфейсов с опытом работы в продукте и управления командой продуктовых дизайнеров. Человека, который будет не просто руководить, но и сам активно принимать участие в развитии дизайна продукта, а также станет авторитетным ментором для своих тиммейтов.

Наши продукты:

  • Приложение ЕАПТЕКА на iOS, Android и его Web версии
  • Система управления заказов для операторов колл-центра
  • Система управления транспортными перевозками
  • Мобильное приложение курьера
  • Внутренний портал аналитики
  • B2B сервис для работы с партнёрскими аптеками

Ожидания от кандидата

Что нужно будет делать:

  • Участвовать во всех стадиях разработки продукта: формировать, развивать и защитить UX-стратегию;
  • разрабатывать и развивать дизайн-процессы с учетом специфики продукта, команд и требований бизнеса;
  • находить решения реальных задач и проблем пользователей, учитывая интересы бизнеса;
  • презентовать, аргументировать и защищать свои предложения в дизайн-решениях, процессах и технологиях, связанных с дизайном;
  • мыслить за рамками задач, постоянно улучшать опыт использования продуктов и нести ответственность за их дизайн;
  • развивать и поддерживать дизайн-систему как на стороне дизайна, так и в синхронизации с разработкой;
  • выстраивать и развивать коммуникации с участниками продуктовых команд и стейкхолдерами;
  • Стать лидером команды дизайна:
  • формировать дизайн-команду: определять необходимую структуру, состав и скиллы команды, отбирать кандидатов, проводить интервью;
  • управлять жизненным циклом дизайнеров: отвечать за адаптацию, развитие компетенций и оценку дизайнеров;
  • как эксперт подключаться к приоритетным задачам, помогать командам с проработкой решений, где это необходимо;
  • создавать, поддерживать и развивать гайды и шаблоны;
  • развивать дизайн-комьюнити, организовывать митапы, обмен опытом, базу знаний.

Что нам важно:

  • У вас более 5 лет опыта работы в продуктовых командах: уверенное понимание процессов разработки (основные этапы, участники, артефакты), работа с метриками и понимание data-driven подходов;
  • Вы управляли отделом дизайнеров более 5 человек;
  • Есть практический опыт работы с дизайн-системами: построение с нуля, масштабирование, имплементирование в код разных платформ, включая iOS и Android, версионирование в синхронизации дизайна с разработкой;
  • Отлично знаете гайдлайны iOS, Android и Web, их особенности дизайна и технической реализации;
  • Умеете работать с фидбэком: не только аргументировать свою точку зрения, но и прислушиваться к комментариям, уметь работать с критикой;
  • Проводили сами и участвовали в количественных и качественных пользовательских исследованиях, знаете их особенности и принципы;
  • Вы легко находите лучшее решение на стыке пользовательского опыта и бизнес-задачи;
  • Вы коммуникабельны, легко находите общий язык с командой дизайна, разработчиками, аналитиками, продакт менеджерами и стейкхолдерами;
  • У вас очень сильное портфолио, ссылку на которое, мы очень просим прикрепить к сопроводительному письму.

    ВАЖНО! Наличие портфолио

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной ИТ компании;
  • График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00, возможность удаленной работы;
  • ДМС;
  • Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, системное обучение и Виртуальная Школа Сбербанка;
  • Современная техника;
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Дополнительные инструкции