🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Frontend разработчик React.js

до 220 000 ₽

Требования

Фронтенд разработчик
Middle
JavaScript
CSS
React
Redux
TypeScript
Sass
SCSS
WebSockets
Webpack
SQL

Условия

Москва

Компания

Подбор ИТ специалистов для крупнейших ИТ интеграторов.

Описание вакансии

О компании и команде

Крупная организация России, отвечающая за создание комфортной и современной инфраструктуры для внутреннего туризма и отдыха.


О проекте

Сейчас есть классная возможность влиться в новый проект по миграции существующей цифровой платформы и ее объединения с другими информационными ресурсами, содержащими информацию о развитии внутреннего туризма в России.

Чем предстоит заниматься:

  • Проектирвоание доработок в Frontend части существующей информационной системы построенной на микросервисной архитектуре.
  • Разработка новой и улучшение существующей функциональности.
  • Доработка внутренней библиотеки компонентов.
  • Перенос части кода с Svelte на React.

Ожидания от кандидата

  • Опыт коммерческой разработки frontend от 3-х лет.
  • Опыт применения паттернов разработки: SOLID, DRY, KISS.
  • Уверенное знание React 16+ с пониманием принципов работы, основных паттернов и путей оптимизации.
  • Опыт разработки SPA. Знать, как настроить свою сборку с нуля без бойлерплейтов.
  • Уверенные знания HTML, CSS Flexbox, CSS Grid.
  • Знание языков JavaScript (ES6+), TypeScript.
  • Опыт работы с любым стейт менеджером, react-router, Webpack.
  • Понимание принципов и опыт разработки RESTful API, WebSockets, styled-components (SASS-like syntax).
  • Умение разбираться в чужом коде, писать чистый и понятный код для других разработчиков.
  • Понимание фреймворка Svelte.

Условия работы

  • Испытательный срок (3 месяца) работа в офисе, затем обсуждается гибрид.
  • ДМС.
  • Корпоративная сотовая связь.
  • Оплачиваемый больничный.

Бонусы

  • Квартальная премия – суммарно 25% от годового дохода.
  • Годовая премия по результатам KPI.
  • Три дня оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.