📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

Data Scientist

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

PropTech-компания, которая входит в топ-10 самых популярных сервисов по недвижимости в мире

Описание вакансии

Условия работы

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

У нас большая команда ML - больше 20 человек. Это DS, DE и своя MLOps платформа. Команда разделена на продуктовые стримы, т.е. мы формируем самодостаточные команды (разработчики, аналитики, ML-инженеры) для решения задач бизнес-направления. С процессами интеграции моделей в продакшн на помогает команда MLOps платформы. Многое, что связано с деплоем моделей уже автоматизировано.

Сейчас мы ищем еще одного DS (с сильной математической базой) под нетипичные и интересные задачи — предстоит моделировать влияние разных маркетинговых кампаний (ТВ-реклама, банеры, наружная реклама) и внешних факторов на ключевые показатели компании.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет профильное образование и хорошую базу по теорверу и мат.анализу;
  • Имеет коммерческий опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • Хочет разобраться или уже разбирается в сфере маркетинга;
  • Работал с PyMC (в идеале 4 версия);
  • Понимает как устроен Theano и готов разобраться в Aesara;
  • Использует в работе Sklearn, Pandas, Matplotlib и SQL (базовый уровень);

Бонусы

Что мы предлагаем

  • Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
  • Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
  • Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.