👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Middle frontend developer (Angular)

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-Петербург, ЕкатеринбургПолный рабочий день

Компания

Первый и крупнейший разработчик OSS/BSS-систем

Описание вакансии

О компании и команде

Мы разрабатываем уникальную low-code и no-code платформу для автоматизации бизнес-процессов. Верим, что наше решение позволит заменить ушедшие с российского рынка, аналогичные платформы по автоматизации в числе которых Sharepoint / SAP. На базе самой платформы были определены два ключевых кейса автоматизации HRM и CRM, как самые близкие с точки зрения экспертизы сформированной внутри компании. Мы делаем ставку на современный стек, уникальный дизайн и микросервисный подход. Хотим дополнить нашу профессиональную команду единомышленниками.

Ожидания от кандидата

  • уверенные знания Typescript от 1 года
  • уверенные знания Angular 9+ от 1 года
  • опыт верстки и отсутствие аллергии к этому
  • работа в команде с участием в полном цикле разработки ПО

Условия работы

Обязанности:

  • разработка модулей и сервисов платформы/продукта
  • решение багов и типовых задач
  • верстка
  • участие в проектировании и разработке FE-компонентов
  • оценка задач
  • работа с системой контроля версий
  • участие и прохождение code-review

Бонусы

Работать в Nexign это:

  • иметь возможность работать в офисе или удаленно;
  • приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Наш головной офис выиграл в номинации «Организация пространства» премии Best Office Awards St. Petersburg;
  • постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
  • совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
  • заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
  • беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
  • пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.