Java Team Lead (Payroll)

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. 

Это работа твоей мечты, если:

• Тебе интересно получить опыт работы в финансовой корпорации и принять участие в технологичном направлении по созданию комплексных ИТ решений в области Payroll проектов Росбанка.
• Ты хочешь стать частью команды, которая создает микросервисные решения, позволяющие Росбанку предлагать корпоративным клиентам выгодные условия расчетного обслуживания и быстро и безошибочно проводить расчёты с физическими лицами по разнородным нагруженным схемам.
• Тебе интересно принять участие в развитии комплексного решения, которое на ежедневной основе используется множеством партнеров банка для подключения и обслуживания своих сотрудников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Проектирование модели предметной области и интерфейсов микросервисного взаимодействия.
• Реализация бизнес логики микросервисов от процесса онбординга клиентов и выпуска им карточных продуктов до их комплексного обслуживания.
• Покрытие кода тестами, участие в ревью кода и совершенствовании качества кода продукта.
• Следование основным Agile принципам и нацеленность на результат.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Наличие высшего профессионального образования в ИТ;
• Опыт работы в роли разработчика от 3-х лет;
• Владение стеком проекта: Microservices + CI/CD: OpenShift/Kubernetes, Istio, Spring Cloud, Docker, Jenkins, Swagger, Backend: Java 11, Spring/Spring Boot 2, Kafka, Redis, PostgreSQL, MongoDB;
• Готовность самостоятельно разобраться в сложной задаче и помочь коллеге;
• Знакомство с линейкой продуктов от Atlassian.

УСЛОВИЯ:

• Комбинированный формат работы (office/home);
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.