Java Team Lead (Payroll)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

Условия работы

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. 

Это работа твоей мечты, если:

  • Тебе интересно получить опыт работы в финансовой корпорации и принять участие в технологичном направлении по созданию комплексных ИТ решений в области Payroll проектов Росбанка.
  • Ты хочешь стать частью команды, которая создает микросервисные решения, позволяющие Росбанку предлагать корпоративным клиентам выгодные условия расчетного обслуживания и быстро и безошибочно проводить расчёты с физическими лицами по разнородным нагруженным схемам.
  • Тебе интересно принять участие в развитии комплексного решения, которое на ежедневной основе используется множеством партнеров банка для подключения и обслуживания своих сотрудников.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Проектирование модели предметной области и интерфейсов микросервисного взаимодействия.
  • Реализация бизнес логики микросервисов от процесса онбординга клиентов и выпуска им карточных продуктов до их комплексного обслуживания.
  • Покрытие кода тестами, участие в ревью кода и совершенствовании качества кода продукта.
  • Следование основным Agile принципам и нацеленность на результат.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Наличие высшего профессионального образования в ИТ;
  • Опыт работы в роли разработчика от 3-х лет;
  • Владение стеком проекта: Microservices + CI/CD: OpenShift/Kubernetes, Istio, Spring Cloud, Docker, Jenkins, Swagger, Backend: Java 11, Spring/Spring Boot 2, Kafka, Redis, PostgreSQL, MongoDB;
  • Готовность самостоятельно разобраться в сложной задаче и помочь коллеге;
  • Знакомство с линейкой продуктов от Atlassian.

Бонусы

УСЛОВИЯ:

  • Комбинированный формат работы (office/home);
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.