Разработчик PHP

Привет! Мы — Kokoc Group — группа компаний в сфере digital.

Все наши процессы (даже автоматизированные) разработаны и поддерживаются людьми. Поэтому мы считаем высшей ценностью компании комфорт и человеческое взаимодействие, а только потом — технологии.

В группе компаний более 40 продуктов: высоконагруженные рекламные сети, маркетинговые агентства и платформы, внутренние сервисы.

Мы находимся в поиске Разработчика PHP в Департамент IT, которому предстоит заниматься:

• Постепенное перепиливание монолита на микросервис (процесс уже начат);
• Допиливание функционала основного продукта;
• Интеграции с внешними клиентами;
• Участие в архитектурных решениях;
• Участие в codereview;
• Участие в активностях команды (retro, daily meeting, etc.).

Мы отлично подходим друг другу, если у тебя есть:

• Опыт программирования на PHP от 4х лет;
• Опыт работы на современном фреймворке (symfony, laravel);
• Опыт работы с реляционными базами данных (используем MySQL);
• Умение писать сложные запросы (не только используя ORM, но и сырые);
• Анализ и оптимизация запросов;
• Знание как устроены индексы и для чего они, опыт использования;
• Понимание как устроено реплицирование и для чего оно нужно;
• Опыт работы с очередями (у нас RabbitMQ);
• Опыт работы с Redis, memcached;
• Умение разбираться в чужом коде.

Будет плюсом:

• Опыт работы с большими данными и высокими нагрузками;
• Опыт работы с ClickHouse;
• Опыт работы с микросервисами;
• Опыт работы с Zend Framework (старый монолит написан на нем, постепенно перепиливаем на symfony).

Мы предлагаем:

• Работу в крупной группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
• Удобный формат работы: удаленный, гибридный, при этом у нас есть 4 офиса (Москва, Тула, Екатеринбург, Саранск), их можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников.