Старший архитектор

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Цифровая бизнес-единица в составе одного из лидеров золотодобывающей отрасли мирового масштаба

Описание вакансии

Условия работы

Обязанности:

  1. Участие во всём процессе разработки, начиная с проектирования и заканчивая запуском в промышленную эксплуатацию;
  2. Разработка новой функциональности проектов компании и сопровождение существующей;
  3. Контроль архитектуры портальных систем в рамках проектов и запросов на изменения, планирование целевой архитектуры с учетом имеющихся в компании платформ и потребностей в новых решениях;
  4. Проработка бизнес-процессов и ИТ-решений, встраивание нового решения в существующие процессы/ИТ-решения;
  5. Контроль качества выполненных настроек и разработок в рамках проекта;
  6. Определение наилучшего варианта реализации;
  7. Разработка спецификаций на разработку (функционально-технических требований, ЧТЗ, проектные решения) в области своей ответственности;
  8. Организация процессов внутренней разработки и требований к внешним разработкам;
  9. Взаимодействие с вендором по решению инцидентов и проведение консультаций по технической реализации инцидентов.

Требования:

  • Отличные знания CMS 1С-Битрикс и одного из фреймворков (Zend2, Yii2, Symfony, Laravel и т.д);
  • Понимание принципов ООП, MVC, паттернов проектирования;
  • Опыт интеграций со сторонними сервисами и внутренними системами предприятия посредством RESTful API(OpenAPI/Swagger ), SOAP;
  • Отличные знания Git (merge, rebase, cherry-pick, разрешение конфликтов);
  • Опыт отладки тяжелых запросов, поиск узких мест в производительности и их устранения;
  • Написание безопасного кода, хорошее понимание вопросов IT безопасности;
  • Знание современных JS фреймворков (Angular, React или Vue);
  • Опыт работы с профилировщиками и отладкой (xDebug, xHprof, Pinba);
  • Уверенный пользователь Linux (ssh, bash, crontab, php -f, etc);
  • Опыт участия в архитектурном проектировании.

Бонусы

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Обсуждаемый уровень окладной части;
  • Премирование согласно корпоративным политикам;
  • ДМС, дополнительные компенсации и льготы.