Продакт-менеджер / product-manager (интранет)

КОРУС Консалтинг – аккредитованная российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России. Среди наших клиентов: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги - и это только начало списка.

Мы расширяем команду разработки нашего решения - интранета на базе «1С-Битрикс24», поэтому ищем Продакт Менеджера.

✅Что предстоит делать:

• Искать и выявлять продуктовые идеи и возможности;
• Генерировать и валидировать гипотезы для улучшения продукта;
• Проводить интервью с пользователями;
• Квалифицировать потенциальных клиентов по обороту и размеру компании, сегментировать по степени интереса к продукту;
• Проводить демонстрации продукта, собирать обратную связь, отвечать на вопросы по продукту;
• Выявлять причины отказа от продукта или выбора конкурента;
• Посещать деловые мероприятия в Санкт-Петербурге и Москве для нетворкинга;
• Заносить результаты в CRM, предавать информацию продуктовой команде и менеджерам по продажам.

✅Важные компетенции:

• Знание практик продуктового подхода (исследования клиентов, выявления потребностей, формирования продуктового видения, продуктовых метрик, финмоделирования и тд);
• Умение вникать в поведение пользователей и выявлять потребности;
• Опыт в маркетинге или продажах;
• Знание принципов и методов разработки;
• Умение проактивно устанавливать контакты онлайн и на деловых мероприятиях;
• Будет плюсом опыт работы в сферах HR Tech или EdTech.

✅Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в команде единомышленников, профессиональных бизнес-аналитиков, внедренцев, разработчиков, управленцев;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста вместе с развитием нового направления в компании;
• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах;
• Гибкое начало рабочего дня, возможность удаленного / гибридного графика;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;
• Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах;
• Корпоративный университет, менторство и развитие.

Интересно? Тогда ждем ваш отклик :)