Руководитель центра компетенций Битрикс

Мы – Центр Компетенций Битрикс в дочерней компании ПАО "Газпромнефть", находимся в поиске крутых разработчиков для реализации различных внутренних проектов на базе 1С Битрикс Управление сайтами и Битрикс24. Наша команда включает различные роли, от Аналитиков и Консультантов, до Инженеров и Руководителей проектов

Чем предстоит заниматься:

• Формировать ресурсные планы Центра компетенций (формирование фактических и плановых трудозатрат, выделяемых со стороны Цента команд, контроль обеспечения положительного баланса по выручке);
• Контролировать, координировать вопросы управления персоналом в отношении своих линейных подчиненных (подбор, обучение, увольнения, мотивация, премирование, оценка персонала); функциональных подчиненных (поддержание актуальности ролевой модели, контроль планов развития);
• Принимать управленческие решения по целям развития Центра относительно целей Компании;
• Обеспечивать целостность и устойчивость команды Центра;
• Готовить информационные и маркетинговые материалы по развитию и поддержке направлений деятельности Центра;
• Формировать стратегию развития платформы Битрикс, обеспечивать ее реализацию;
• Лидировать направления создания и развития инструментов для платформы Битрикс;
• Активно участвовать в разработке стратегии использования цифровых технологий на базе платформы Битрикс;
• Участвовать в коммуникациях с бизнес-заказчиками по вопросам использования платформы Битрикс для бизнес-решений;
• Формировать методологическую поддержку управления и использования платформы Битрикс;
• Организовывать обеспечивать поддержку платформы Битрикс и решений на платформе Битрикс;
• Контролировать исполнение проектов, в команды которых выделены представители от Центра;
• Формировать модель привлечения внешних ресурсов;
• Осуществлять взаимодействие с заказчиками на предмет потенциальных проектов совместно с специалистами смежных подразделений;
• Обеспечивать информационную безопасность ИТ-инфраструктуры Платформы Битрикс в соответствии с требованием регламентов;

Требования:

• Высшее образование;
• Продвинутый пользователь ПК (пакет MS Office, Internet, электронная почта, Visio, Miro);
• Понимание принципов работы с базами данных и/или корпоративными информационными системами (базовый уровень);
• Понимание сетевых технологий;
• Продвинутый навык деловой переписки и ведения эффективных коммуникаций, нацеленных на результат;
• Опыт работы с ITIL;
• Опыт реализации проектов;
• Умение оценивать и анализировать проблему, самостоятельно находить пути решения;
• Умение описывать свой опыт и делится полученными знаниями, работа с базой знаний;
• Навык обучения персонала, управления персоналом;
• Навык участия и выступления на селекторах, совещаниях;
• Умение структурированно формировать требования;
• Опыт разработки технической документации;
• Понимание моделей проектирования и внедрения сервисов;
• Опыт организации эксплуатации сервисов в кратчайшие сроки;
• Опыт выявления точек повышения эффективности процессов и внедрения изменений;
• Ведение эффективных коммуникаций, нацеленных на результат;
• Опыт подготовки и проведения деловых презентаций;
• Умение разглядеть и раскрыть потенциал команды и отдельных участников команды;
• Знание PMBOK, Agile.

Важные SOFT навыки:

1. Целедостижение (не только целеполагание по SMART, но и реальные кейсы достижения собой поставленных целей)
2. Комбинированное мышление (уметь при поверхностном изучении задач резко погрузиться в суть любого направления, разобраться в особенностях и подготовить ответ на запрос, либо знать, у кого получить информацию
3. Навык уверенного делегирования (умение принимать результат других не такой, как ожидался, а правильный)
4. Навык конкретики мышления (умение отличать факты и метрики от популизма)
5. Умение найти мотивацию для разного типа сотрудников

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату
• Годовую премию по результатам деятельности (фиксированный %, прописанный в трудовом договоре)
• Дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
  
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины и консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, а еще – льготные условия страхования для близких
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта (включая шахматы и танцы)
  
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета и подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Разумную свободу при выполнении рабочих обязанностей (ты самостоятельно распоряжаешься своим рабочим временем – мы поддерживаем культуру доверия в командах)
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности, а еще – демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Пространство для разнообразных комьюнити – присоединяйся к командам по парусному спорту, участвуй в митапах PaaS Talks или создай внутри компании свой круг по интересам и вовлекай коллег
• Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах