Младший python-разработчик

Привет! Мы — Kokoc Group — группа компаний в сфере digital.

Все наши процессы (даже автоматизированные) разработаны и поддерживаются людьми. Поэтому мы считаем высшей ценностью компании комфорт и человеческое взаимодействие, а только потом — технологии.

В группе компаний более 40 продуктов: высоконагруженные рекламные сети, маркетинговые агентства и платформы, студия веб-разработки, внутренние сервисы.

Вакансия открыта в IT-департаменте, наша команда насчитывает уже 35 специалистов (backend, frontend, fullstack, support).

Наш стек технологий: Python 3.6, Django 2.2, React, Redis, Postgresql, MongoDB. 

Основные задачи:

• Создание новых функциональных решений и улучшение имеющихся;
• Исправление багов;
• Изучение стека технологий, используемого на проекте.

Что нужно знать идеальному кандидату:

 1. Python:

• Типы данных: числовые, строки, словари, списки, кортежи. Их методы и для чего нужны. Знать разницу между изменяемыми и неизменяемыми типами данных;
• Понимать для чего нужны и как работают условия (if then else);
• Понимать для чего нужны и как работают циклы. Что такое итераторы? ;
• Функции. Что это такое, и как они работают?; 
• ООП. Создание классов, экземпляров, наследование. Разница в методах. Перегрузка операторов. 

2. Реляционные базы данных (mysql, postgres): 

• Понимать разницу между первичными и внешними ключами; 
• Понимание работы SELECT, JOIN, OUTER JOIN, GROUP BY, ORDER BY, EXPLAIN; 
• Знать как добавлять данные в таблицу, удалять из нее;
• Уметь редактировать таблицы. 

3. Базовые знания веб разработки: 

• HTML, CSS + js 4; 

Будет плюсом опыт работы с:

• Нереляционными базами данных (Redis, Mongo); 
• Любым web-фреймворком, особенно с Django; 
• Понимание логики MVC;
• Git: push, pull, reset, знать разницу между merge и rebase; 
• jquery, react и/или другими js фреймворками.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть 4 офиса (Москва, Тула, Екатеринбург, Саранск), их можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания;
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, корпоративный университет, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников.