Senior Python Developer

Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 5 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и известных продуктовых компаний.

Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу. 

Сейчас мы ищем Senior Python Developer на проект музыкального сервиса с ежедневной аудиторией более миллиона пользователей. ;)

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в проекте — от обсуждения задачи до запуска;
• разрабатывать новую платформу на Python 2/3, которой будут пользоваться миллионы клиентов; 
• исправлять баги и улучшать технические характеристики сервиса;
• делать ревью кода;
• декомпозировать и оценивать трудоемкость задач;
• проектировать архитектуру сервисов;
• искать и внедрять лучшие практики и решения.

• любовь к своему делу и живой интерес к IT-сфере (как и у нас самих);
• уверенные знания Python и опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
• знание PostgreSQL, FastAPI и других сопутствующих технологий;
• знание и применение на практике принципов разработки (KISS, DRY, SOLID);
• уверенность в использовании в GrapgQL, Airflow, Kafka;
• опыт работы с высоконагруженными сервисами;
• умение работать в команде.

Плюсом будет знание английского языка на разговорном уровне (от B1), но это не must have.

• конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов;
• полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных городов России;
• работу на проектах с инженерными вызовами;
• открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала;
• свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;
• опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение;
• соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития;
• корпоративные курсы английского.

Как будет проходить путь по получения заветного оффера:

1. Скрининг резюме;
2. Знакомство с HR в формате интервью;
3. Tech-интервью;
4. Q&A встреча с СЕО-компании;
5. Оффер.