Инженер поддержки (Support Engineer/Linux администратор)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса
Описание вакансии
Условия работы
Проект в крупнейшей компании в сфере телекоммуникаций.
В качестве инженера технической поддержки вы будете нести ответственность за устранение неполадок и решение технических проблем с CI, с которыми сталкиваются наши команды разработчиков.
В ваши задачи будет входить анализ первопричин, быстрое восстановление соответствующих сервисов, общение с командами разработчиков по вопросам инфраструктуры и упреждающий мониторинг инфраструктуры, направленный на предотвращение возможных сбоев CI. Типичные сбои должны храниться в базе знаний, а информация о том, как с ними справляться, должна обновляться.
Задачи:
- Tier1/Tier2 — общение с командами Dev и QA
- Анализ первопричин проблем CI на основе логов конвейера Jenkins (с помощью логов и данных из OS/Kibana/Grafana/Kubernetes)
- Мелкие/средние исправления/оптимизации для существующего Jenkins CI (Groovy, YAML,Python, Bash)
- Принятие мер для восстановления служб, используя внутреннюю базу знаний и статьи, при необходимости наполните эту базу знаний новыми решениями
- Отслеживание систем автоматизации, проактивная реакция на поломки.
- Улучшение и и поддержка агрегации журналов, сбор и представление метрик инфраструктуры
- Расследование сбоев на мобильных телефонах, используемых в CI
Требования:
- Хорошее знание Linux
- Опыт работы с Jenkins (groovy, shared libraries, pipelines)
- Желательно базовые навыки программирования в Groovy (конвейеры Jenkins и разделяемые библиотеки) или любом другом языке программирования, таком как Java,
Bash, Python и т. д. - Практический опыт создания и администрирования контейнеров Docker
- Практический опыт работы с Git
Будет плюсом: - Опыт работы с Kubernetes;
- Опыт работы со стеками ELK/EFK и/или Grafana;
- Опыт работы с Prometheus/VictoriaMetrics.
Условия:
- Наша компания является аккредитованной в Минцифры;
- Гибридный формат работы;
- Современный подход к обучению и развитию сотрудников;
- Конкурентная зп;
- Индивидуальный план развития по итогам регулярных аттестаций;
- В качестве приятных бонусов: ДМС со стоматологией для сотрудников и их родственников, обучение и сертификация, скидки на курсы и фитнес, разговорные клубы на английском языке и др. активности;
- Официальное трудоустройство в штат