Fullstack Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Full-Stack Developer?

Заказчик – финансовый конгломерат, крупнейший универсальный банк России и Восточной Европы. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance.

Проект – разработка автоматизированного рабочего места для клиентских менеджеров, которые работают с розничными VIP-клиентами банка.

В команде проекта – аналитики, разработчики, специалисты по ручному и автоматизированному тестированию и дизайнер.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы от 3-х лет;
• высшее техническое образование;
• понимание принципов работы web-приложений и микросервисной архитектуры;
• умение разбираться в чужом коде.

Вакансия предполагает уверенное владение:

• Java 8+/Kotlin;
• Spring Core, Spring MVC, Spring Boot;
• Jetty, IBM WebSphere, Servlets;
• Git, Jenkins, Maven/Gradle, CI/CD;
• технологиями интеграции Kafka/MQ/JMS;
• JavaScript/TypeScript;
• MobX;
• Webpack;
• React

Готовы рассмотреть кандидатуру разработчика Angular или Vue, который хочет перейти на React.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.