Middle+ IT Project Manager

Привет, мы - SMENA!

Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана доставки Farfor. С помощью IT-технологий мы повышаем производительность труда. Не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем Middle+ IT Project Manager с опытом работы в продуктовых IT компаниях не менее 3 лет, который будет строить процессы, уточнять и собирать требования, управлять ожиданиями стейкхолдера и будет частью команды SERVICES.

Состав команды: 4 Backend Developers, 3 Frontend Developers, 4 Quality Assurance Engineers, 1 Product Manager

Команда SERVICES занимается разработкой продуктов для бэк-офиса Фарфора:

• Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека)
• Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую.
• Разработка панели для работы на стритах (кафе).

Чем Вам предстоит заниматься:

• Выстраивание и отлаживание процессов в команде, сбор и управление командными метриками
• Планирование и оценка работы совместно с командой разработки
• Управление процессом поставки фичей от начала разработки до релиза
• Уточнение требований/блокеров у стейкхолдеров, PO
• Работа в команде разработки до 15 человек, поиск “бутылочных горлышек” и решение возникающих проблем
• Работать со смежными командами на кросс-командных проектах и обеспечивать эффективную коммуникацию
• Демонстрация проделанной работы бизнесу

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы менеджером проектов в IT компаниях не менее 3 лет
• Опыт работы в продуктовой IT компании в роли Project Manager
• Практический опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban, etc)
• Опыт использования методик и фреймворков для определения приоритетности задач (ICE, RICE, etc)
• Опыт использования стори-поинтов, человекочасов, покер-пленнинга для оценки трудоемкости задач
• Опыт использования графиков и диаграмм для определения узких горлышек в проекте
• Умение расставлять приоритеты и работать над несколькими проектами одновременно
• Навыки по постановке и контролю исполнения задач
• Аналитический склад ума, умение видеть закономерности в большом объеме неструктурированной информации
• Умение объяснять сложные вещи простым языком
• Умение выстраивать коммуникации как внутри команды, так и вне;
• Умение вести встречи: составление плана заранее, обеспечение фокуса в процессе, сбор саммари и дальнейших действий в конце

Мы предлагаем:

• Свободу в принятии решений: каждый сотрудник напрямую влияет на продукт
• Хакатоны с призовым фондом: предоставляем возможность для воплощения самых амбициозных идей
• No-blame culture: считаем, что не ошибается лишь тот, кто бездействует - позволяем учиться на своих ошибках
• Партнерство с заботой о других: работаем в команде, выручаем друг друга и находимся на подхвате
• Двустороннюю коммуникацию: предоставляем открытую обратную связь каждому члену команды, равнозначно требовательны к коллегам и к себе
• Быстрые изменения: прогресс является источником нашей мотивации - стремимся к оперативному избавлению от “узких горлышек”, движемся к новейшему стеку технологий

Условия:

• Гибкое начало рабочего дня: все командные созвоны заранее запланированы, остальную нагрузку в рамках рабочего дня сотрудник распределяет сам
• Компенсация 50% стоимости курсов: приветствуем профессиональный рост и содействуем в этом
• 100% оплата больничных, отпуска, 3 day-off: возможность восстановить физические и моральные ресурсы без финансовых потерь
• Корпоративные мероприятия каждые полгода: наш принцип - кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает
• Компенсация занятий с психологом в сервисе Alter: онлайн-терапия из любой точки мира поможет избежать выгорания
• Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний: вся необходимая информация в удобных гайдах
• Welcome Pack: каждому члену команды полагается фирменный мерч
• Performance review 2 раза в год: возможность стабильно расти как профессионально, так и финансово