Начальник отдела DWH

Мы в поисках «играющего тренера» - лидера в команду разработки DWH. Трудоустраиваем в нашу дочернюю аккредитованную ИТ-компанию.

Какие задачи ждут именно Вас:

• Руководство деятельностью отдела (3 разработчика, системный аналитик, архитектор, администратор БД);
• Организация распределения поступающих задач;
• Выбор архитектуры хранилищ данных, кубов, модели хранения, методов загрузки данных и технологии разработки;
• Организация разработки и сопровождение (планирование, контроль) хранилищ данных, OLAP кубов;
• Предложения по развитию и оптимизации сопровождаемых решений;
• Организация контроля качества данных в разрабатываемых решениях;
• Наставничество коллег, проверка кода, участие в разработке.

Стек:СУБД MS SQL Server, SSAS, SSIS, T-SQL, OLTP, ETL-процессы, OLAP-кубы.

Мы ожидаем от Вас:

• Знания методологии разработки хранилищ данных и аналитических инструментов;
• Владение методиками управления процессами автоматизации и оптимизации;
• Знание основ моделирования хранилищ данных;
• Опыт участия в разработке хранилищ с 0 на позиции разработчика и/или руководителя разработки.

Будет плюсом:

• Понимание технологии процесса железнодорожных перевозок;
• Понимание бизнес-процессов компании оператора железнодорожного состава.

Мы предлагаем все, что есть в стабильной компании:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Премия по результатам работы за квартал;
• Трудоустройство в нашу дочернюю аккредитованную IT-компанию;
• Сокращенный рабочий день в пятницу;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Удаленная работа;
• Работа в профессиональной команде с современным стеком информационных систем.

... и даже немного больше:

• Развиваем наших сотрудников с помощью профильных курсов, тренингов, мастер-классов, лекций и курсов для прокачки soft-skills;
• Предлагаем инструменты для самообучения: онлайн библиотека, онлайн платформа K-AMPUS;
• Поможем легче адаптироваться и успешно пройти испытательный срок с закрепленным наставником;
• Опытные и вовлеченные коллеги, готовые оказать поддержку в любой ситуации;
• Возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие транспортно-логистической отрасли.