Менеджер по персоналу (не IT)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Все организации города, их контакты, адреса, время работы + трехмерная карта + маршруты проезда
Описание вакансии
Условия работы
Самое ценное, что есть в 2ГИС — это сотрудники. И наша задача — найти и привлечь в компанию самых лучших! Ищем HR-специалиста, которому интересна работа с персоналом на всех этапах: подбор, адаптация, оценка, мотивация и развитие.
Задачи:
- Поиск, отбор и оценка специалистов на разнообразные позиции (линейные, массовые, управленческие).
- Поддержка и развитие ключевых HR-процессов в компании (адаптация, оценка, мотивация и развитие).
- Выполнение планов по закрытию вакансий.
- Качественное ведение базы кандидатов.
- Организация собеседований и сопровождение процесса трудоустройства.
- Участие в проектной деятельности и аналитических задачах.
- Консультирование внутренних заказчиков по взаимодействию с персоналом.
Требования к кандидатам:
- Законченное высшее образование.
- Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет.
- Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.
- Умение работать с большим объёмом информации.
- Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат.
- Желание развиваться в области управления персонала.
Кроме того:
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
- Технику для работы (ноутбук, телефон).
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед. консультант и другие IT-плюшки.
- Гибридный формат работы.
- Работу в команде HR-профессионалов и возможность профессионального роста.