IT recruiter в Travel tech

Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Мы не останавливаемся на этом, с начала этого года мы создаем продукт, который работает на других рынках и языках. Наша цель - стать международным, мультиязычным провайдером.

Мы аккредитованная IT компания и быстро растем — каждый год увеличиваем выручку в 2 раза и планируем вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2022 году мы уже отправили в путешествие 800 тысяч человек, наша цель — 10 миллионов.

В нашей команде 100 человек. Мы благополучно пережили пандемию и через 1-2 года мы хотим вырасти до 200 человек.

Мы понимаем, что люди — это самое главное в компании, поэтому много внимания уделяем найму и росту сотрудников внутри. Помимо профессионализма и опыта нам важны культура и ценности человека.

Сейчас мы ищем IT Recruiter, который бы дополнил текущую HR-команду из HRD 2 HRBP, 2 IT-рекрутеров, IT Sourcer, HR-ассистента и офис-менеджера. Мы в стадии активного роста, за полтора года команда выросла с 40 до 120 человек, через 1-2 года планируем вырасти до 200 человек. Задачек много, ритм у нас динамичный :) Для работы используем Huntflow, Asana, Notion, OKR.

В Спутнике интересный найм с сильным уклоном в оценку софтов и cultural fit. Рекрутмент процесс построен, но есть еще много проектов, которые можно оунить: метрики, hr-бренд, реферальная программа, обучение менеджеров и др. Можно расти в тимлида, также готовы сразу обсудить эту роль с учетом релевантного опыта.

Главная задача - эффективный рекрутмент по разным позициям (Dev, Product, Digital Marketing, Supply, Customer Service, Ops).

Что нужно будет делать:

• Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера
• Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас - Хантфлоу)
• Работать с воронкой и вести аналитику
• Проводить софтовые, cultural fit interview (с глубокой оценкой мотивации, кейсами и ролевыми играми)
• Оунить рекрутмент-проекты
• Со временем расти в задачах, участвовать в других HR-проектах

• Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет

• Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов
• Классные скиллы "продажи", настойчивость и понимание, как убедить "холодного кандидата"
• Гибкость
• Аналитический склад ума
• Развитая эмпатия и коммуникабельность

• Комфортную среду для роста и экспериментов
• Гибкое начало рабочего дня, офисный/гибридный/периодически - удаленный формат работы
• Оформление по ТК, полностью в белую (можно по ИП - при необходимости)
• Обеспечиваем всем необходимым для работы (ноутбук, монитор и т.п.)
• После испытательного срока ДМС со стоматологией, психологом
• Внешнее менторство - если ты знаешь классного эксперта и хочешь обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Также оплата книг и курсов.
• Дружную команду – регулярно пробуем разные кухни мира на обедах, очень любим плов. Когда в Питере холодно и темно снимаем пентхаус с бассейном в теплой стране и уезжаем туда работать :)
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства