👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Менеджер продукта

Зарплата

до 160 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

SaaS платформа для управления недвижимостью

Описание вакансии

Условия работы

Домиленд — дом в одном приложении.

Домиленд — это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим компаниям создавать экосистемы и объединяет все клиентские процессы в суперапп.

Мы являемся лидером мобильной разработки в PropTech. В портфеле компании более 70 супераппов и 350 партнеров, среди которых крупные застройщики и УК.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять полным циклом создания продукта: идея, постановка задачи, разработка, тестирование, продакшн;
  • Разрабатывать CJM, формировать ТЗ на дизайн и разработку;
  • Контролировать сроки реализации продуктов;
  • Работа c UX и глубинными исследованиями пользователей;
  • Контролировать качество реализуемых интерфейсов и работать над улучшением UI/UX;
  • Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразовани

Что поможет быть успешным на этой позиции

  • Опыт создания веб/мобильных приложений;
  • Подтвержденный опыт управления проектами и эффективного взаимодействия на командыу разработки;
  • Понимание юнит-экономики и ее применение в управлении продуктом;
  • Будет преимуществом знание и понимание специфики работы управляющих компаний.
  • Понимание основ и современных трендов UI/UX-дизайна и чувство вкуса;

Мы предлагаем:

  • Комфортный график и место работы: гибрид или удаленка – у нас есть все, что необходимо для продуктивной работы;
  • Влияние и открытость: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
  • Официальное оформление: в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
  • Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
  • Образование: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
  • Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.