Android Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Android Developer?

Заказчик – российский коммерческий банк, один из крупнейших интернет-банков страны. Глобальная цель на данном этапе – уйти от бюрократии, долгих нецелесообразных банковских процессов и заменить их на надежный и удобный мобильный банкинг.

Сейчас в разработке находится несколько новых проектов:

• разработка личного кабинета в интернет-банкинге в браузере;
• работа с формами страхования;
• разработка сервисов управления данными;
• разработка и поддержка веб-интерфейса личного кабинета платформы.

Технологический стек: Android, Dagger 2, Java, RxJava 2, Kotlin, RxKotlin, MVI (RxRedux), MVVM, Gradle, CI/CD.

Конкретный проект предложим после двух этапов собеседования.

Чего мы ждем от специалиста?

• коммерческий опыт разработки под Android от 2-х лет;
• опыт работы с Android Studio;
• опыт работы с Kotlin, MVI (RxRedux), MVVM;
• умение проектировать клиент-серверное взаимодействие;
• умение создавать кастомные UI-компоненты;
• знание ООП и структуры данных;
• знание Gradle;
• опыт проведения код-ревью;
• опыт декомпозиции и эстимации задач.

Будет плюсом:

• опыт работы с Dagger 2;
• знание Java, RxJava 2, RxKotlin 2;
• опыт работы с Kotlin Retrofit;
• опыт работы с чистой архитектурой;
• знание внутренних библиотек, Glide, MVP, RX, MVP, Room, GIT, MVI.
• знание английского языка.

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.