Android Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем Android Developer?
Заказчик – российский коммерческий банк, один из крупнейших интернет-банков страны. Глобальная цель на данном этапе – уйти от бюрократии, долгих нецелесообразных банковских процессов и заменить их на надежный и удобный мобильный банкинг.
Сейчас в разработке находится несколько новых проектов:
- разработка личного кабинета в интернет-банкинге в браузере;
- работа с формами страхования;
- разработка сервисов управления данными;
- разработка и поддержка веб-интерфейса личного кабинета платформы.
Технологический стек: Android, Dagger 2, Java, RxJava 2, Kotlin, RxKotlin, MVI (RxRedux), MVVM, Gradle, CI/CD.
Конкретный проект предложим после двух этапов собеседования.
Чего мы ждем от специалиста?
- коммерческий опыт разработки под Android от 2-х лет;
- опыт работы с Android Studio;
- опыт работы с Kotlin, MVI (RxRedux), MVVM;
- умение проектировать клиент-серверное взаимодействие;
- умение создавать кастомные UI-компоненты;
- знание ООП и структуры данных;
- знание Gradle;
- опыт проведения код-ревью;
- опыт декомпозиции и эстимации задач.
Будет плюсом:
- опыт работы с Dagger 2;
- знание Java, RxJava 2, RxKotlin 2;
- опыт работы с Kotlin Retrofit;
- опыт работы с чистой архитектурой;
- знание внутренних библиотек, Glide, MVP, RX, MVP, Room, GIT, MVI.
- знание английского языка.
Бонусы
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.