Аналитик Jira

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка ПО, тестирование и сопровождение информационных систем для бизнеса

Описание вакансии

Условия работы

Суть нашего проекта: 
Адаптация и конфигурирование системы Jira под потребности ведения проектов и программ Банка, автоматизация отчетности о ведении проектов, программ.

Задачи: 

• Сбор требований у заинтересованных лиц с применением различных методик
• Поиск возможных концепций решения
• Анализ сущностей системы, документация функциональности
• Формирование требований, оформление пользовательских историй и критериев приемки
• Организация аналитического обеспечения работ в ходе реализации продукта, консультация разработчиков и тестировщиков
• Тестирование результатов в тестовой и продуктовой среде, проверка соответствия готового продукта критериям приемки
• Оформление пользовательской инструкции по использованию функционала
• Проведение или участие в демонстрации готового продукта по итогам спринта

Требования к кандидату:

• Умения выявлять потребности и цели бизнес-заказчика;
• Владение методиками выявления требований и применение на практике;
• Знания о распределении ролей в рамках бизнес-процессов и умение выявлять всех участников и заинтересованных лиц;
• Умение формировать функциональные требования к системе;
• Умение делать постановки задач в формате User Story (классическое понимание US с бизнес-ценностью и критериями приемки);
• Понимание и умение работать с нотациями проектирования бизнес-процессов, умение превратить процесс в диаграмму;
• Умение работать с артефактами анализа, формировать ТЗ, постановки разработчикам, инструкции;
• Есть опыт в приемочном тестировании;
• Есть опыт в проведении демонстраций;
• Есть опыт работы с JIRA и есть концептуальное понимание функциональных возможностей системы;
• Знание agile-методологий, опыт работы по Scrum, понимание классического Scrum.

Бонусы

  • Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни;
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Гибкое начало рабочего дня, график 5/2.