Team Lead группы тестирования (проект «Модуль расчёта резервов»)

Проект:

«Модуль расчёта резервов» — разработка системы по определению категории качества, ставки резервирования и расчёту резервов в соответствии с требованиями ЦБ РФ (RAS PROVISION CALCULATOR), а также по передаче операций по созданию / восстановлению / переносу резерва в модуль GL/AE в ЦФТ.

Команда 5+ человек — разработчики, аналитики, тестировщики.

Стэк: HDFS, Hive, Impala, HBase, Informatica, SQL, Postgres.

Чем ты будешь заниматься:

• Выполнять обязанности TL группы тестирования (контроль сроков исполнения, постановка задач и сроков сотрудникам, взаимодействие с менеджерами и заказчиками, подготовка оценки трудозатрат, проведение Review тест-кейсов и скриптов, согласование тест-кейсов с заказчиком);
• Генерировать тестовые данные;
• Проводить ревью технических заданий;
• Проводить функциональное, системное, регрессионное тестирование, тестирование удобства пользования;
• Проводить тестирование UI- интерфейса;
• Составлять SQL-запросы различного уровня сложности;
• Тестировать загрузку данных посредством ETL- инструментов;
• Проводить системную аналитику в части загрузки данных с написанием документации.

Ты наш идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Знание видов / методов тестирования, умение применять их на практике;
• Опыт в составлении чек-листов, тест-кейсов, тест-планов и др. документацию тестирования;
• Уметь понимать и составлять техническую документацию (Спецификация по требованиям к загрузке данных);
• Есть опыт в управлении небольшой командой;
• Обладать уверенными знаниями SQL или Postgres (join-ы, регулярки, coalesce, оконные функции, except и пр.).

Совсем круто, если:

• Знаешь основы технологий BigData и экосистемы Hadoop (HDFS, Hive, Impala, HBase,etc);
• Работал с ETL- инструментами;
• Есть опыт в системной аналитике;
• Знания в области основ бух. учета.

У нас ты сможешь найти:

• Прозрачную системы карьерного развития в компании.
• Персонального наставника с первого дня работы.
• Возможность развития личной экспертизы и экспертизы компании.
• Собственную платформу внутренних и внешних образовательных программ.
• Возможность пройти сертификацию.
• Возможность участия в обучении, конференциях, митапах.
• Неповторимую корпоративную культуру компании.

Мы ищем кандидата без привязки к локации.

Офисы компании находятся в городах: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Саратов, Воронеж, Пенза.