Team Lead группы тестирования (проект «Модуль расчёта резервов»)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Проект:
«Модуль расчёта резервов» — разработка системы по определению категории качества, ставки резервирования и расчёту резервов в соответствии с требованиями ЦБ РФ (RAS PROVISION CALCULATOR), а также по передаче операций по созданию / восстановлению / переносу резерва в модуль GL/AE в ЦФТ.
Команда 5+ человек — разработчики, аналитики, тестировщики.
Стэк: HDFS, Hive, Impala, HBase, Informatica, SQL, Postgres.
Чем ты будешь заниматься:
- Выполнять обязанности TL группы тестирования (контроль сроков исполнения, постановка задач и сроков сотрудникам, взаимодействие с менеджерами и заказчиками, подготовка оценки трудозатрат, проведение Review тест-кейсов и скриптов, согласование тест-кейсов с заказчиком);
- Генерировать тестовые данные;
- Проводить ревью технических заданий;
- Проводить функциональное, системное, регрессионное тестирование, тестирование удобства пользования;
- Проводить тестирование UI- интерфейса;
- Составлять SQL-запросы различного уровня сложности;
- Тестировать загрузку данных посредством ETL- инструментов;
- Проводить системную аналитику в части загрузки данных с написанием документации.
Ты наш идеальный кандидат, если у тебя есть:
- Знание видов / методов тестирования, умение применять их на практике;
- Опыт в составлении чек-листов, тест-кейсов, тест-планов и др. документацию тестирования;
- Уметь понимать и составлять техническую документацию (Спецификация по требованиям к загрузке данных);
- Есть опыт в управлении небольшой командой;
- Обладать уверенными знаниями SQL или Postgres (join-ы, регулярки, coalesce, оконные функции, except и пр.).
Совсем круто, если:
- Знаешь основы технологий BigData и экосистемы Hadoop (HDFS, Hive, Impala, HBase,etc);
- Работал с ETL- инструментами;
- Есть опыт в системной аналитике;
- Знания в области основ бух. учета.
У нас ты сможешь найти:
- Прозрачную системы карьерного развития в компании.
- Персонального наставника с первого дня работы.
- Возможность развития личной экспертизы и экспертизы компании.
- Собственную платформу внутренних и внешних образовательных программ.
- Возможность пройти сертификацию.
- Возможность участия в обучении, конференциях, митапах.
- Неповторимую корпоративную культуру компании.
Мы ищем кандидата без привязки к локации.
Офисы компании находятся в городах: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Саратов, Воронеж, Пенза.