👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Консультант группы сопровождения 1С

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Внутренний центр IT-компетенций для транспортного холдинга под новым брендом - Первая Портовая Компания

Описание вакансии

Условия работы

Немного о нас:

Телекоммуникационная компания «Конвей Плюс» была создана в 1999 году как оператор связи, а в 2018 году реформирована – как центр IT-компетенций для группы транспортных компаний, объединенных общим брендом Первая Портовая компания (https://port.one/about/). К ним относятся морские порты Санкт-Петербурга, Туапсе, Таганрога, Ленинградской области. Кроме того, ключевым корпоративным клиентом является родственная холдингу Судоходная компания «Волжское пароходство» (Н.Новгород с представительством в Санкт-Петербурге). На сегодняшний день помимо внутренних клиентов в составе холдинга компанию ТК «Конвей Плюс», как надежного делового партнера, выбрали более 800 различных государственных и частных организаций – внешних коммерческих клиентов.

Наша компания является аккредитованной ИТ-компанией, разработчиком ПО, лицензированным оператором связи и обслуживает инфраструктуру и линии связи, в том числе на критических объектах информационной инфраструктуры.

Центральный офис АО «ТК «Конвей Плюс» размещен в г.Санкт-Петербурге, но в целях обслуживания широкой географии активов холдинга компания имеет обособленные подразделения в нескольких городах России: Москва, Н.Новгород, Таганрог и Туапсе.

ТК «Конвей Плюс» является 100%-«белой» компанией и обеспечивает своих сотрудников всеми социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством. Сейчас в компании работает более 180-ти сотрудников. Каждый сотрудник получает все необходимое для комфортной работы, а стабильность и хорошая репутация компании на рынке дает ему возможность профессионально расти и быть уверенным в завтрашнем дне. У нас нет бюрократии, поэтому любая задача решается достаточно спокойно и продуктивно. Руководство достаточно лояльное и с ними всегда можно обо всем договориться, а команда дружная и сплоченная.

Кто нам нужен:

Сейчас мы в поиске Консультанта группы сопровождения 1С в обособленное подразделение к нашему внутреннему заказчику, который станет частью нашей команды. Причина открытия вакансии – реорганизация.

Функционал работы:

  • Поддержка, консультирование и обучение пользователей 1С ERP 2.5.
  • Диагностика инцидента для передачи на 2 линию поддержки.
  • Написание/корректировка инструкций пользователя.
  • Отражение результатов деятельности в 1C ITIL.       

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Среднее/ высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы в аналогичной или смежной должности от  1-го года;
  • Знание общих принципов работы 1С (Корп, УПП, Бугалтерия).
  • Знание 1С ERP в части закупки-склад являются преимуществом.
  • Знание ТОИР и подсистемы бюджетирования 1C ERP будут плюсом.
  • Личные качества - ответственность, инициативность, сосредоточенность.

Что мы можем предложить:

  • Возможность реализовывать свои амбиции в компании федерального уровня.Дружную команду и интересные задачи, а так же возможность обучения и повышения уровня квалификации.
  • Оборудованное всем необходимым, комфортное рабочее место (расположение рабочего места - г.Санкт-Петербург, ул. Межевой канал, 5 «Морской порт») После испытательного срока возможен гибридный формат работы. Полная удаленка исключена.
  • Стабильную заработную плату, которая выплачивается 12-го и 27-го числа каждого месяца.
  • Удобный график (обычно с 09:00 до 18:00). Удаленный формат работы исключен, но в перспективе может быть рассмотрен гибридный формат работы.
  • Официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и тд.)
  • ДМС после завершения испытательного срока (3 мес.)
  • Годовое премирование в объеме среднемесячного дохода (выплачивается в декабре месяце).

Дополнительные инструкции

Эапы интервью:

Предполагается 2 этапа интервью:

  • Первый этап – проводит руководитель дирекции возможно с кем-то из коллег.
  • Второй этап – финальный с HR директором компании, на котором мы подведем итоги и обсудим финальные вопросы. 

Далее кандидат проходит проверку СБ (необходимо предоставить только паспортные данные) и мы отправляем оффер.

В целом весь процесс занимает около недели.

Более подробную информацию о компании и многое другое - вы сможете узнать персонально, как только мы получим ваш отклик и заинтересованность в нас!:)

Благодарим за ознакомление)