Сервисный инженер

В связи с ростом и развитием приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" (РЦР "Томск) в отдел разработки в г. Пермь сервисных инженеров.

Сегодня команда РЦР это более 200 специалистов разных ролей, которые принимают участие в разработке и сопровождении внутренних продуктов Центрального Банка Российской Федерации как инфраструктурных, так и прикладных. Продуктовые команды состоят из разработчиков, QA-инженеров, аналитиков, devops-инженеров и технических писателей.

Основной стек: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Jira, в качестве базы знаний - Confluence.

Задачи:

• эксплуатацией инфраструктурных систем, в том числе и элементов/подсистем обеспечения ИБ;
• участвовать в проектировании архитектуры;
• тестировать оборудование и ПО для реализации инфраструктурных систем.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы от 3 лет;
• экспертные знания: VMware vSphere, Citrix XenApp&XenDesktop, Mikrofokus Data Protector, Veeam Backup&Replication;
• администрирование ОС семейств Windows и Linux, администрирование систем виртуализации VMware, Hyper-V, KVM и т.д.;
• опыт работы с БД Microsoft SQL, Oracle, PostgreSQL, знание скриптовых языков (PowerShell, Python, Bash), администрирование Citrix XenApp, Vmware Horizon;
• администрирование средств защиты от несанкционированного доступа, администрирование средств криптографической защиты, знание серверного оборудования платформ х86, блочных и программно определяемых систем хранения данных;
• опыт работы с контейнерами Docker, Kubernetes, системами управления конфигурациями Ansible, с системами мониторинга (Prometeus+Grafana), с системой сбора и анализа журналов Splunk;
• операционные системы на базе Unix, Microsoft. Сетевые технологии TCP/IP, FC. Системы виртуализации, контейнеризации. Системы резервного копирования. Системы терминального доступа, включая VDI;
• понимание принципов современной разработки ПО (DevOps, CI/CD).

Мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса;
• гибкое начало рабочего дня (08:00-11:00);
• гибридный формат работы;
• возможен формат удаленной работы из другого города.