QA engineer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Система номерного учета и логистика банковских карт занимается эмиссией пластиковых карт и доставкой. Проект находится в активной фазе развития (перевода на микросервисную архитектуру) и высоко востребован как со стороны бизнеса, так и со стороны смежных структур банка. Ищем специалиста в области функционального тестирования для развития проекта.
Описание команды:
Наша Команда распределена в двух локациях: Москва и Санкт-Петербург.
Состоит из аналитиков, разработчиков, администраторов, 3-линии поддержки, devops-инженеров, специалистов по автоматизированному и ручному тестированию.
Обязанности:
- обеспечивать качество создаваемого программного обеспечения (функциональное и интеграционное тестирование)
- разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы)
- анализировать, воспроизводить и локализовывать дефекты, верифицировать их исправление
- составлять отчеты о тестировании
- принимать решение о передаче релиза в UAT
- проводить UAT реализованного функционала
- тесно взаимодействовать с аналитиками и разработчиками.
Требования:
- опыт работы в тестировании ПО 2+
- опыт создания и поддержки тест-кейсов и чек-листов
- умение составлять SQL запросы
- понимания техник тест-дизайна и умение применять их на практике
- имеете опыт работы с багтрекинговыми системами и системами управления тестированием
- опыт работы с XML, XSD, JSON, JSON-схемами
- знание веб-технологий: HTML, CSS
- понимание процессов, методологий и практик разработки ПО
- аналитический склад ума
- стрессоустойчивость
- ответственность
- быстрая обучаемость.
Будет плюсом, если Вы:
- принимали участие в тестировании backend или есть опыт тестирования систем с микросервисной архитектурой
- имеете опыт работы с WebSphere MQ/REST/SOAP
- умеете работать с инструментами HP ALM, Atlassian JIRA
- имеете опыт тестирования WEB приложений
- умеете обосновывать свою точку зрения.
Бонусы
- уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
- заботу о здоровье: корпоративную программу ДМС
- знания: индивидуальный план обучения с учебными курсами и поездками на конференции за счет работодателя, а еще у Вас будет возможность попробовать себя в роли спикера или ментора.