Team Lead React

Наш основной стек технологий: NestJS / NodeJS (Backend), ReactJS / Effector / Feature-sliced (Frontend), React Native (Mobile), TypeScript, TypeORM, MongoDB, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• Опыт работы на позиции TL React от 1 года;
• Опыт разработки крупных продуктов;
• Опыт разработки высоконагруженных систем;
• Отлично владеешь React, JavaScript, TypeScript, Git;
• Уверенные навыки верстки (адаптив, проблемы кроссбраузерности);
• Имеешь опыт agile-разработки продуктов для большой аудитории;
• Можешь управлять командой от 5 человек разного уровня;
• Можешь проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения;
• Понимаешь паттерны проектирования.

Будет плюсом:

• Понимание принципов и технологий сборки;
• Опыт работы с REST API, GraphQL, Apollo;
• Опыт работы с Effector и feature-sliced.

Задачи:

• Участие в формировании архитектуры платформы;
• Работа в команде (системные аналитики, UX/UI-дизайнеры, frontend, mobile и backend-разработчики, тестировщики);
• Разработка продуктов в сфере FinTech;
• Создавать и развивать интерфейсы платежных систем;
• Контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки;
• Развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, проводить one-to-one, оценивать на performance review;
• Развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и в проект новичков.

О команде и процессах:

• у нас есть менеджер проекта, тестировщики, backend, mobile и frontend-разработчики, системные аналитики, дизайнеры.
• у нас гибкие процессы
• типовой ход работы по задачам - аналитика, проектирование, прототипирование, дизайн, разработка, code review, проверка фичей и сторей тестировщиком на тестовых средах, подготовка релиза и его тестирование => развертывание на основном сервере. Простой и понятный процесс, но далеко не в каждой компании он налажен и стабильно работает.
• Частота заливок определяется в зависимости от количества и важности задач. Это может быть и раз в неделю, и раз в две недели, и раз в месяц.

Условия:

• Прозрачная система расчета заработной платы;
• Конкурентная зарплата — размер обсудим на собеседовании.




А также многосторонняя Well-being система в компании:

1. Feel good: поддержка здоровья и хорошего самочувствия

• ДМС-программа
• Корпоративный спорт и компенсация затрат на твой любимый фитнес

2. You tomorrow: профессиональный и личностный рост

• Карьерное планирование и треккинг, повышение з/п с ростом компетенций
• Софинансирование профильных программ обучения, участия в конференциях и хакатонах.
• Корпоративный английский (индивидуальные занятия).

3. Networking: развитие коммуникаций внутри компании и за её пределами

и многое другое!