Java разработчик

Приглашаем Java разработчика присоединиться к команде Росбанка.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Развитие системы кредитного конвейера для ЮЛ;
• Анализ, оценка и согласование требований по проектам и заявкам на автоматизацию;
• Проектирование и разработка новой функциональности;
• Параллельная разработка в группе разработчиков;
• Подготовка релизов для установки на боевую среду. Установка на тестовую платформу, исправление ошибок;
• Подготовка технической, архитектурной, эксплуатационной документации в рамках поставленных задач;
• Консультирование при тестировании, сертификации и установке на боевую платформу.;
• Осуществление 3-й линии поддержки (анализ и исправление инцидентов);
• Взаимодействие с разработчиками других подразделений в рамках выполнения интеграционных задач.

Требования:

• Опыт разработки на Java от 2-х лет;
• Владение стеком проекта: Java SE 7, Java EE 6 (EJB, REST, SOAP, JMS, JPA), SQL, XML, Maven, Git;
• Будет плюсом IBM BPM, IBM WebSphere Application Server, Camunda, OS Linux, Docker, Oracle Database, PostgreSQL, опыт работы с Camunda,опыт миграции на Camunda с другой BPM.

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки России;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.