👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

PL/SQL разработчик/Oracle developer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Международная компания, специализирующаяся на консалтинге, технологических услугах и аутсорсинге

Описание вакансии

Условия работы

В команду корпоративно-инвестиционного бизнеса мы ищем коллегу для разработки автоматизированной системы управления мотивацией сотрудников и расчета премии. В рамках проекта мы работаем над созданием высоконагруженной (~30000 пользователей) системы с трехзвенной (front-middle-back) архитектурой, обладающую гибкой системой управления и расчета, а также внутренним аналитическим хранилищем.

Стек проекта: Java, JMS, Apache Kafka, Oracle Database, PL/SQL, Informatica PC, React.

Наша команда работает c применением методологии Agile, используя инструменты Jira и Confluence.

Требования:

  • Знания Oracle и опыт промышленной разработки на PL/SQL от 3х лет (в перспективе – переход на PostgreSQL)
  • Умение писать качественный и понятный другим разработчикам код
  • Опыт работы в качестве аналитика\разработчика банковского ПО, либо отчетности в проектах по построению хранилищ данных на Oracle PL/SQL
  • Опыт работы с Jira, Git, Confluence

Желательно:

  • Опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile/SCRUM/Kanban/Waterfall)
  • Понимание процессов разработки ПО
  • Опыт работы с хранилищами данных, инструментами BI
  • Опыт участия в больших проектах рассчитанных на количество пользователей от 10000

Обязанности:

  • Анализ кода работы с данными (PL/SQL)
  • Разбор «кейсов» связанных с ведением операционной деятельности
  • Работы по поддержке системы и исправлению дефектов, выявленных в процессе эксплуатации
  • Разбор и анализ инцидентов хранилища данных
  • Технический анализ источников и качества данных
  • Тестирование и отладка интеграции middle-back

Условия:

  • Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах;
  • Опыт работы в распределенной команде профессионалов;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
  • Возможность работать удаленно.