Frontend Team Lead разработчик

СИБУР Диджитал - цифровое подразделение крупнейшей нефтехимической компании России. Мы создаем продукты, которые меняют подход к производству. У нас будущее в производстве уже наступило.

Мы ищем лидера группы системной архитектуры, который будет развивать общие практики, подходы и стандарты в разработке и проектировании, заниматься развитием своей команды и повышением её эффективности.

Наши задачи:

Развитие экспертизы по Frontend-у в команде Центра разработки в самом широком понимании, то есть:

• лидирование текущей команды frontend-разработчиков, подбор новых, регулярные 1to1 и работа с вовлеченностью, обучение
• управление и координация сотрудников, включая ресурсное планирование
• контроль уровня эффективности команды и постановка целей для его повышения
• стандартизация процессов и артефактов разработки, внедрение best practice
• создание внутренних инструментов и стандартов для улучшения процессов разработки (контроль качества кода, соблюдение принятых подходов к разработке, CI/CD)

• активное участие в построении процессов взаимодействия с соседними командами (дизайнеры, backend-разработчики, тестировщики и др.)

• развитие и повышение профессионального уровня команды, формирование нужных компетенций

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IТ от 8 лет

• Опыт непосредственной frontend-разработки на связке TypeScript, React.js, соответственно - отличные знания TypeScript, React.js. Будет плюсом опыт работы с другими популярными фреймворками (Angular, Vue)
• Понимание основных принципов usability , доступности при проектировании интерфейсов
• Понимание важности unit-тестирования и умение писать тесты для frontend-a
• Желателен как минимум базовый опыт в бэкенд разработке и понимание её особенностей при взаимодействии с фронтендом
• Отличные знания системы контроля версий git и владение различными подходами к ветвлению (git flow, github flow и др.)
• Умение проектировать решения для своего подразделения развитые управленческие навыки
• Опыт найма, наставничества и развития сотрудников инженерных компетенций в разработке ПО, руководство командой от 10 человек от 2-х лет

• Умение планировать свою деятельность, способность декомпозировать задачу
• Умение предлагать, обсуждать, договариваться и соблюдать договоренности, работать в команде

Наши условия и бонусы:

• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, мы работаем в реальном секторе, наши пользователи - реальные люди
• Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в нашем корпоративном университете, посещение митапов, конференций
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class