Начальник отдела тестирования
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Уважаемый соискатель!
Мы занимаемся построением высоконагруженных облачных платформ и различных сервисов,в числе которых софт по автоматизации бизнес-процессов внутри компаний, приложения корпоративного или массового пользования и огромное количество веб-интерфейсов, поскольку мы занимаемся облачной разработкой и сопровождением ПО.
В нашу команду необходим инициативный сотрудник для управления отделом тестирования и реализации процессов тестирования, разрабатываемого компанией программного обеспечения: Web-интерфейсов, API, информационных систем, отдельных модулей, баз данных и интеграционного взаимодействия.
Иными словами, мы ищем руководителя или мощного QA-lead-а в нашу команду
Обязанности:
- настраивать QA-процессы: выбор инструментов и определение подходов к реализации и развитию функции (автоматизированное+ручное тестирование);
- управлять командой тестировщиков (12 человек) - развитие, подбор, мотивация;
- развивать техническую экспертизу в команде;
- решать технические задачи (автоматизация тестирования на Python);
- подготавливать и реализовывать планы тестирования;
- разрабатывать скрипты;
- проводить тестирование;
- разрабатывать нормативную документацию;
- контролировать и обеспечивать исполнение работы в срок и в необходимом объеме;
- формировать и актуализировать техническую документацию, в частности, ПМИ;
- оценивать трудоемкость задач, управлять ресурсами отдела;
- участвовать в испытаниях и эксплуатации программного обеспечения;
Требования:
- Опыт руководства отделом тестирования или управления командой(teamlead) от 6 человек от двух лет
- опыт автоматизированного и ручного тестирования (backend+web) в продуктовой компании — от 4 лет;
- опыт автоматизации тестирования — от 2 лет;
- навык выстраивания процессов тестирования;
- навык управления командой;
- умение вести переговоры и отстаивать свою позицию;
- опыт работы с системами нагрузочного тестирования
Будет большим плюсом:
- опыт внедрения передовых методик и подходов в работу QA-подразделения.
Мотивационный пакет и условия:
- Оформление по ТК РФ
- Работа в аккредитованной IT-компании, задействованной в разработке и сопровождении крупных проектов
- Работа в инициативном коллективе
- Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (обсуждаем заранее :))
- График работы 5/2 с пн-пт,
- Гибридный график работы (с посещением современного и красивого офиса на м.Динамо в БЦ Искра-Парк, для очных встреч с коллегами, 1-2 раза в неделю)
- Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)
- Обучение внутри компании и на внешних курсах
А ещё мы делаем кроскомандные митапы, любим тишейпить и проводим встречи по DevOps-практикам, беклогу и делимся экспертизой в рамках межкомандного взаимодействия.
Наши ребята — технологические агностики, умеют работать с любыми сервисами и технологиями, а это значит, что можно успешно прокачать свои харды в разных практиках вместе с нами.
Бонусы
ДМС
Внешнее и внутреннее обучение на профильных курсах
Активная корпоративная жизнь(секции, соревнования, мероприятия и даже театральные постановки)
Дополнительные инструкции
1) Разобраться в специфике бизнеса компании
2)Связаться с HR и быть готовым ответить на непростые и каверзные вопросы :)