Тимлид разработки в команду Support Systems
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
О команде:
Наша команда занимается разработкой инструментов для автоматизации обращений пользователей в поддержку Авито. Основными целями юнита являются уменьшение количества обращений в поддержку и увеличение скорости их обработки. Ежедневно к нам поступает более 10 тысяч обращений. Команда без технического долга, с 80-90% покрытием юнит-тестами и пока что чисто бэкендерской разработкой без фронта:)
Вам предстоит:
- руководить командой разработки платформы автоматизации;
- развивать и масштабировать команду;
- работать в плотной связке с вендорами и другими подразделениями компании;
- руководить крупными продуктовыми и техническими проектами направления автоматизации;
- планировать годовые и квартальные цели команды.
Мы ждем что вы:
- имеете опыт построения распределенных систем;
- имеете бекграунд в разработке на одном из языков: PHP, Golang, Python;
- имеете опыт управления командой(-ами) разработки от 5-х человек;
- знаете, как выстроить процессы разработки, и готовы работать над их улучшением;
- обладаете опытом продуктовой разработки (делаете фичи для людей, а не для галочки);
- имеете опыт разработки высоконагруженных, отказоустойчивых проектов, и работали с микросервисной архитектурой.
Будет здорово, если вы:
- имеете опыт разработки систем поддержки;
- занимались машинным обучением.
Бонусы
Работа у нас — это:
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
Дополнительные инструкции
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы: http://manifesto.avito.com/