Руководитель отдела веб-разработки
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка программного обеспечения для нефтегазовой отрасли
Описание вакансии
Условия работы
Кто мы?
- Компания Роджии - современная международная IT компания, созданная в России и работающая в нефтегазовой индустрии на мировом рынке;
- направления деятельности: создание технологий разработки месторождений, бурения, геологии и геофизики (серверные, десктопные и мобильные приложения);
- мощная команда профессионалов;
- сложные интересные технические задачи, использование самых современных средств и процессов IT;
- 4 офиса в России, офисы в других странах (США, Канада, Южная Америка, Ближний Восток).
- более 250 клиентов за рубежом включая BP, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall и др.
Что нужно будет делать:
- Руководство отделом разработки, состоящим из 8-11 команд, общей численностью от 30 до 40 человек.
- Найм, Обучение и Мотивация сотрудников.
- Командообразование.
- Анализ и повышение эффективности процессов. В том числе, создание эффективной системы KPI и отчетности. Внедрение лучших практик.
- Взаимодействие с отделами Backend, Desktop, QA, PMO, SRE.
- Организация создания архитектуры приложений и процесса выработки технических решений.
- Организация поддержки бизнес-команды по техническим вопросам.
Что для этого нужно:
- Активная жизненная позиция, желание развития в управленческом треке.
- Желание и умение работать с людьми
- Опыт руководства командой разработчиков web-приложений (React, Angular, Vue ) - от 3 лет, либо аналогичный опыт в роли архитектора приложений.
- Опыт руководства проектами разработки веб-приложений - от 5 лет по Agile методологиям (Scrum, Kanban, SAFe), либо аналогичный опыт руководства отделом разработки.
- Понимание микросервисной архитектуры на базе облачных платформ (AWS, Azure, Google, Yandex).
- Профессиональное владение GIT, Jira, Confluence, GSuite.
- Опыт создания командных или организационных процессов разработки.
- Опыт организации базы знаний отдела или проекта.
- Опыт организации внутреннего обучения технических специалистов
- Наличие развитых межличностных компетенций (soft-skills).
- Английский: B2+ (Upper Intermediate - Advanced), возможно общение с зарубежными коллегами.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство на контрактной основе в международную компанию.
- Гибкий рабочий график с возможностью работать удаленно из любой точки мира.
- Конкурентная заработная плата (также практикуем performance review - пересмотр зп по итогам работы и развития).
- Обеспечение всей необходимой рабочей техникой и периферией.
- Профессиональная реализация в мощной команде разработчиков, а именно возможность создавать передовые и уникальные технологии для нефтегазовой сферы.
- Возможность развития знаний и скиллов, участие в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.