React Developer

Аутсорсинговая IT-компания Aston приглашает к сотрудничеству React Developer на масштабный проект в сфере FinTech.

Проект “Социальное казначейство” – перевод соцвыплат в систему “одного окна” для обеспечения адресной целевой поддержки граждан.

Заказчик “Альфа-банк” – входит в десятку банков на территории РФ по величине активов, кредитного портфеля и средств клиентов, имеет более 400 офисов, 27900 банкоматов, а также активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first.

Чем предстоит заниматься:

• оценка задач;
• разработка frontend-части высоконагруженных систем;
• внедрение новых технологий и решение технических проблем;
• написание тестов для разрабатываемых компонентов;
• рефакторинг кода;
• участие в code review;
• участие в разработке архитектуры решения и выборе технологий, построение моделей данных;
• участие в разработке и оптимизации производительности систем;
• участие в разработке API;
• тесное сотрудничество с командой разработчиков, с бизнес-аналитиками, руководителями проектов и ИТ-командой.
• разрабатывать клиентские и внутренние интерфейсы и сопутствующие инструменты;
• непрерывно обучаться, совершенствовать свои знания и навыки;
• внедрять новые технологии и практики.

Каким мы видим подходящего кандидата:

• опыт в web-разработке от 3-х лет;
• знание HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript;
• опыт работы с React, Redux, Redux-saga;
• опыт работы с инструментами CI/CD (Gitlab);
• опыт работы с фреймворком CodeceptJS;
• опыт работы с WebSocket, REST API;
• опыт работы с модульными фреймворками для тестирования (Jest, Enzyme), сборщиком модулей (Webpack);
• опыт использования CSS-in-JS (Styled Components).
• навыки написания unit-тестов;
• понимание современного стека web-разработки;
• опыт проведения code review.

Будет плюсом:

• опыт работы в коммерческой разработке, банковской сфере или государственных учреждениях.

• работа в аккредитованной в РФ IT-компании;
• долгосрочные проекты от наших российских заказчиков и партнеров, с которыми мы сотрудничаем с 2007 года;
• возможность выбора формата работы (дистанционно или из офиса в Питере/Казани/Ростове-на-Дону);
  
• оплачиваемый бенч;
• наставника, соответствующего вашему техническому уровню;
• системы менторства и адаптации для новых сотрудников;
• прозрачные системы performance review; 
• возможность добавить в СV работу в команде с лидерами FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других;
• возможность выбора/смены проекта;
• у нас своя школа архитекторов, а также корпоративный обучающий портал для любого стека вашей специализации;
• медицинское страхование (+стоматология);
• возможность дополнительного заработка через участие в активностях компании. 

Присоединяйтесь к нашей команде!