Middle QA Engineer

AgentApp — платформа для бизнеса, позволяет запустить продажи страховок со своего сайта или моб. приложения, для клиентов со всей страны. Над продуктом работает единая команда разработчиков, аналитиков, маркетологов, а также экспертов в страховом бизнесе.

В развитии проекта принимает участие фонд ФРИИ и фонд Сколково. Мы аккредитованная IT-компания.

Наша компания успешно сотрудничает с Mail.ru, Сбербанк, OZON, ВТБ, Газпром-Нефть, МТС, Райффайзен, QIWI и многими другими клиентами.

Наша команда приглашает нового специалиста по позицию Middle QA Engineer. Как любая компания, мы очень хотим привлечь лучших специалистов, на удивление :) Поэтому мы постарались максимально прописать задачи:

— Владение тестовой моделью всей функциональности продукта, отслеживание полноты покрытия кода.
— Тест продукта на разных уровнях, например UI и API.
— Разработка, поддержка и улучшение интеграционных, компонентных, е2е-автотестов.
— Применение шаблона проектирования PageObjects.
— Отслеживание соответствия команды пирамиде тестирования.
— Составление тест-кейсов и обсуждение с разработчиками, как автоматизация распределена по пирамиде тестирования.
— Ведение процессов SPT/ZBP в команде, обеспечение SLO для решения проблем пользователей и багов.
— Составление критериев приёмки по процессу ATDD совместно с владельцем продукта.
— Отслеживание достижения baseline по team maturity model в QA-секции.

Требования к соответствию позиции:
— Опыт на позиции QA не менее 3 лет;
— Опыт тестирования интеграций;
— Опыт написания автотестов на Python будет большим плюсом.

Оставляйте свой отклик и мы будем очень рады пригласить Вас на первую встречу!

— Удобный график работы в офисе (Питер, Васька) или удалённо: 5/2 (как удобно);
— Гибкое начало рабочего дня;
— Обучение и наставничество в период адаптации;
— Работа в горизонтально интегрированной, быстроразвивающийся технологической компании, где основатель и CEO работают бок о бок с вами;
— Софинансирование спорта и образования после года работы;
— Подключенный ДМС также после года работы + компенсация больничных и отпусков;
— 2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
— Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов;
— Активная корпоративная жизнь с корпоративами, квизами и многим другим)

В нашей рекрутинговой воронке предусмотрены: интервью с hr, интервью с тех. специалистом и тестовое задание.