Team Lead в команду разработки интерфейсов (FMP)

Основная цель команды - разработка интерфейсов платежных сценариев, например, wallet, управление картами и т.д. Новый продукт будет отвечать за функционал новых платежных систем и поддержку существующих в рамках сценариев покупки на Авито.

В дальнейших перспективах будет развитие платежных сценариев на сервисе, таких как оплата наличными, оплата в один клик, управление картами пользователя.

Вам предстоит:

• с нуля сформировать команду разработки (до 5 чел);
• заниматься созданием и развитием интерфейсов платежных систем;
• формировать дизайн архитектуры;
• контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки;
• развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, оценивать на performance review;
• развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и проект новичков;
• ставить цели, контролировать и помогать команде в их достижении, управлять техническим беклогом, работать со стейкхолдерами;
• управлять качеством продукта: архитектурой, инцидентами, метриками, документацией;
• активно участвовать в формировании бизнес-целей, выступать в роли технического эксперта для Product Owner & Discovery Team.

Мы ждём, что вы:

• отлично владеете React/Java Script или Swift/Kotlin;
• умеете управлять процессами и знаете способы повышения их эффективности;
• имеете опыт agile-разработки продуктов для большой аудитории;
• можете управлять командой из опытных инженеров разной специализации;
• умеете ставить цели и достигать их через командную работу;
• можете проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения;
• понимаете микро-сервисную архитектуру и паттерны проектирования;
• разрабатывали и оптимизировали высоконагруженные системы.

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• обучение за счет компании: мы оплачиваем участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и доступ к онлайн-библиотеке МИФ, покупаем нужную сотрудникам литературу;
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• удобное, эргономичное и просто красивое офисное пространство, которое несколько лет подряд побеждает на Best Office Awards (почитать можно тут https://habrahabr.ru/company/avito/blog/335896/)
• медицинское страхование (ДМС) начиная с первого рабочего дня;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.