Администратор СЗИ (DLP – сетевые, агентские решения)
Требования
Условия
Компания
Разработка ПО банковского сектора
Описание вакансии
Ключевые задачи:
- Администрирование DLP-систем;
- Участие в разработке политик в DLP-системах;
- Реагирование и расследование инцидентов ИБ;
- Проведение пилотных тестирований и внедрение новых средств защиты информации;
- Взаимодействие с вендорами при выполнении залач пилотирования и сопровождения систем;
- Участие во внутренних ИТ-проектах в качестве эксперта по ИБ;
- Участие в проектировании средств защиты компьютерных сетей и информационных систем Банка
- Участие в разработке и совершенствовании механизмов защиты ресурсов Банка
Что важно для нас:
- Глубокое понимание принципов работы DLP-систем
- Опыт администрирования DLP-решений Infowatch, Searchinform, DeviceLock, Solar Dozor и др.
- Опыт администрирования Windows и Linux от трех лет
- Глубокое понимание стека протоколов TCP/IP;
- Знание и понимание протоколов коммутации и маршрутизации на уровне CCNA;
- Умение читать техническую литературу на английском языке;
- Понимание технологий построения корпоративных сетей и применения инструментов ИБ;
- Опыт анализа инцидентов и разработки контента (правил, политик) для DLP-систем
- Профильное ВО в области ИТ или ИБ (либо наличие 512-часовой программы переподготовки)
- Понимание принципов работы SIEM (нормализация, агрегация, корреляция)
Что предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16.45)
- Конкурентный уровень дохода
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа
