1С Архитектор

Архитектор в нашей команде – незаменимый специалист при создании или аудите сложных IT-решений. Его задачи – заложить фундамент проекта, обеспечить гибкость и снизить риски, а в конечном итоге – обеспечить бизнесу быструю и качественную разработку.

Основные задачи

• Построение и развитие архитектуры корпоративных систем (ERP,BI,CRM,ECM,EDM).
• Построение корпоративной архитектуры ИС.
• Управление проектом, командой (проекты по созданию шины данных, интеграционные проекты).

Для нас важно

• Высшее техническое образование.
• Обязательные сертификаты, корочки, допуски: Сертификат 1С, «1С:Эксперт по технологическим вопросам»; иные сертификаты по проектированию информационных систем.
• Знание архитектуры современных корпоративных ит-решений в сферах: Продажи, Финансы, Производство, Управленческий учёт.
• Навыки конфигурирования корпоративных шин данных.
• Знание рынка поставщиков ИТ-решений, партнеров и консалтинговых компаний, занимающихся внедрением бизнес-приложений, релевантных зоне ответственности.
• Опыт формирования технических заданий для разработки ИС.
• Знания принципов и процессов обмена данными (ETL, ESB, SOAP, API).
• Навык работы с бизнес-требованиями и формирования на их основе прикладной, функциональной и интеграционной архитектуры.
• Знание платформ 1С:ERP,1С:ERP УХ, 1C:ДО,1С:ЗУП,1С:МДМ.1С:Предприятие.

Будет плюсом

• Навыки использования и внедрения TOGAF.
• Опыт управления и внедрения информационных систем в роли руководителя проекта.

Мы предлагаем

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря.