Инженер по тестированию 1С: ERP. Управление холдингом

В связи с прогрессивным ростом IT-проектов, мы ищем в нашу команду инженера по тестированию 1С: ERP. Управление холдингом

Рабочие задачи:

• Функциональное тестирование 1С;
• Анализ результатов тестирования;
• Идентификация и классификация выявленных дефектов;
• Регистрация дефектов в bug-tracking системе;
• Контроль исправления и ретестирование выявленных дефектов;
• Взаимодействие с разработчиками и аналитиками;
• Ведение тестовой документации.

Ваш опыт:

• Практический опыт тестирования ПО от 3х лет;
• Знание одной из систем: 1С: ERP. Бухгалтерия предприятия или ЕРПУХ.
• Знание предметной области: ВНА (внеоборотные активы или основные средства) и финансовый учет;
• Знание плана счетов РСБУ;
• Знание языка запросов SQL на уровне простых запросов;
• Знание и понимание жизненного цикла объекта Дефект Локализация,первичный анализ дефектов.
• Опыт работы с Jira Xray;
• Навыки работы с системами контроля версий (GitLab).
  
  Как мы работаем
• у нас in-house разработка;
• долгосрочные проекты – игра «в долгую» (не проектная занятость);
• используем agile-подход с двухнедельными спринтами;
• один на один с трудностями не оставляем, всё обсуждаем и помогаем друг другу.

Мы предлагаем

• оплата по рынку и выше;
• гибридный офис или полная удалёнка (по договорённости);
• офис только что после ремонта, гибкие рабочие места и супер удобная мебель;
• корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
• сильная команда специалистов по разным направлениям;
• возможность повлиять на цифровую трансформацию крупнейшей российской компании из списка Forbes;
• фиксированный график 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30;
• официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ.
  
  Почему у нас хорошо?
• Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год (за 2020 год рост бизнеса составил 34%).
• Масштаб. Вы станете участником крупных проектов, меняющих рельеф бизнеса.
• Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании.
• Доверие. Лояльное руководство, команде высокий уровень понимания задач от бизнеса, в то же время – значительная свобода действий и отсутствие микроменеджмента. Отношения с коллегами строятся на взаимном доверии, уважении, умении слушать и слышать.
• Комфорт. С первых же дней опытный коллега будет вашим «проводником» в компании и поможет решить любой вопрос. Мы за work-life balance – стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные.
  
  Присоединяйтесь!