Golang Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Аутсорсинговая IT-компания Aston приглашает к сотрудничеству Golang Developer на масштабный проект в сфере Telecom.
Заказчик - крупнейшая телекоммуникационная компания в России и СНГ. Ведущий поставщик технологических решений в сфере системной интеграции, интернета вещей, обработки данных и киберспорта.
Проект – разработка платформы для путешественников. Предстоит внедрение сервисов по бронированию, букингу жилья, покупке билетов, а также интеграция с другими продуктами заказчика.
Чем предстоит заниматься:
- написание новых сервисов Go;
- участие в анализе, проектировании и оценке технических решений вместе с командой;
- написание функциональных и unit-тестов;
- участие в Code Review.
Каким мы видим подходящего кандидата:
- коммерческий опыт разработки на Go от 2х лет;
- опыт работы с многопоточностью/асинхронностью;
- опыт работы с реляционными базами данных: PostgreSQL/MySQL;
- опыт работы с ELK-стэком (Elasticsearch, Logstash, and Kibana);
- опыт работы с Atlassian-стеком (Jira, Confluence, Bamboo, BitBucket Server);
- опыт работы с AWX.
Будет плюсом:
- опыт разработки на PHP/Python/C++/Ruby от 2-х лет;
- опыт работы с нереляционными базами данных (Redis / ClickHouse / Aerospike);
- опыт работы с брокерами очередей: Kafka, RabbitMQ;
- опыт работы с Docker / Kubernetes;
- опыт разработки и проектирования микросервисов;
- опыт работы с системами мониторинга и сбора метрик: Grafana, Prometheus, Sentry, Icinga.
Бонусы
- Возможность выбора формата работы (дистанционно или из офиса в Питере/Казани/Ростове-на-Дону).
- После полугода работы на русскоязычном проекте возможна его замена на иностранный (при условии свободного владения английским языком).
- Оплачиваемый бенч.
- Индексация заработной платы, в случае изменения курса валют.
- Независимо от вашего технического уровня вам полагается наставник.
- Мы помогаем с релокейтом, в случае выхода на иностранный проект.
- Профессиональный, финансовый и карьерный рост. В Aston внедрены системы менторства и адаптации для новых сотрудников, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост.