СТО/Технический директор
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Росбанк – универсальный банк. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Управление командами разработки (всего ~100чел в ~10 командах);
- Выстраивание эффективных процессов разработки для достижения целей развития бизнеса, систематизация работы;
- Управление метриками эффективности разработки;
- Управление технологическим развитием разработки;
- Участие в продуктовом планировании для разумного технологического развития;
- Координация и планирование разработки в целом;
- Проведение собеседований для подбора кандидатов на ключевые лидерские роли.
НАШИ ТЕХНОЛОГИИ (БУДУТ ПЛЮСОМ):
- Микросервисная архитектура с самого начала;
- Spring boot 2х or micronaut;
- Hibernate;
- Docker;
- Java 11 or kotlin 1.6;
- Kafka и Rabbit MQ;
- Коммуникация между сервисами: для синхронных запросов gRPC;
- Angular12, ngrx, rxjs, typescript;
- swagger (OAS3), swagger-codegen;
- css, TailwindCSS;
- Управление контейнерами: openshift;
- Сборка проекта: gradle;
- Система контроля версий: git.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт управления и развития команды разработки;
- Опыт разработки (а на нашем стеке будет большим плюсом);
- Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат, умение строить кросс-командное взаимодействие;
- Умение преобразовывать бизнес-задачи проекта в конкретную техническую реализацию;
- Понимание того, что клиент всегда "стоит во главе угла" любой разработки.
Бонусы
УСЛОВИЯ:
- Комбинированный формат работы (office/home);
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
- График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
- Отсутствие дресс-кода;
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
- Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
- Программа волонтерства и благотворительности;
- Сообщества по интересам сотрудников.