🎃 Как преодолеть свои страхи во время поиска работы? Бросить себе вызов → вступить в челлендж страхов Хабр Карьеры

Middle/Senior Java разработчик

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Российская IT-компания, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для Сбербанка России

Описание вакансии

Условия работы

Наша платформа - SaaS-решение, которое позволяет автоматизировать процесс обучения, реализует лучшие мировые практики, такие как персонализация, геймификация, онлайн-тренажёры, AI и многое другое.

Основные продукты — СберКласс и Школа 21 — формируют базу для современной востребованной профессии. Мы стартовали в марте 2019 года и вышли в промышленную эксплуатацию. Сейчас на платформе работают более 1500 школ и BootCamp Сбера.

В нашей команде ты будешь работать плечом к плечу с лучшими специалистами в отрасли и получишь отличные возможности для развития и карьерного роста в экосистеме крупнейшей IT компании страны.

Мы находимся в поиске Java разработчиков уровня Middle/Senior/Lead (при наличии лидерских компетенций).

Стэк проекта:

Front: ReactJS, Typescript, Apollo-client, Styled-Components.

Back: Java, Spring, SpringBoot, PostgreSQL, MongoDB, Flyway.

AutomationQA: back - Java/TestNG; front - JavaScript/CodeceptJS, Java/Selenium.

Environment: Docker, Kubernetes, Helm.

Обязанности

  • Продуктовая разработка, реализация бизнес-фичей;
  • Core-функционал: разработка и развитие технологического функционала (логирование, аудит, оптимизация, аутентификация, авторизация);
  • Технологический долг: развитие микросервисной архитектуры нашей платформы;
  • Написание API-тестов.

Требования

  • знание Java 8-11 (как минимум, хорошее знание core, collections), Spring IoC 4-5, от 2х лет;
  • опыт работы с системами сборки: maven или gradle;
  • опыт использования jUnit/TestNG;
  • БД: SQL(предпочтительно Postgre) на уровне написания средних запросов + spring-data, spring-jdbc;
  • VCS: опыт работы с git в команде;
  • опыт командной разработки.

Условия

  • Повышение и перемещение внутри экосистемы Сбера;
  • Коллеги, которые всегда помогут адаптироваться и поделятся своей экспертизой;
  • Корпоративный университет, Виртуальная школа Сбера, повышение квалификации, IT конференции, митапы, библиотека - обучение за счет компании;
  • Мощное железо для работы;
  • Структура дохода – оклад и годовая премия. Возможность пересмотра дохода через полгода;
  • ДМС с первого дня, программа для родственников;
  • Подписка СберПрайм+ для сотрудников, скидки и бонусы от компаний партнёров;
  • Спортзал в офисе с видом на набережную.