Разработчик интерфейсов в Яндекс Вертикали

Яндекс Вертикали — это четыре крупных продукта: Авто.ру, Яндекс Аренда, Яндекс Недвижимость и CM.Expert. 

Команды сервисов Авто.ру, Яндекс Недвижимость и Яндекс Аренда стараются улучшить и даже перевернуть рынок продажи и покупки автомобилей и недвижимости, сделать его более безопасным и предсказуемым. У нас интересные и в своем роде уникальные фичи: подробные отчеты о каждом автомобиле и большинстве квартир, запись панорамы автомобиля, квартиры или дома, их анализ в реальном времени и многие другие.  

Мы расширяемся, хотим быстрее и качественнее развивать наши приложения: добавлять новые разделы и поддерживать старые. Мы ищем продуктового разработчика в команду Интерфейсов, который хочет не просто писать код, а влиять на продукт. 

В самом начале работы мы предоставляем возможность глубже понять процессы и подходы к разработке в обеих командах в формате буткемпа, что, на наш взгляд, является огромным преимуществом. После испытательного срока вы будете иметь полное представление о продуктах, процессе их производства в обеих командах и сможете выбрать ту, что больше отзовется. 

Что нужно делать: 

• разрабатывать десктопную и мобильную версии сайта; 
• улучшать инфраструктуру, стабильность и скорость сервиса; 
• в связке с командами бэкенда и дизайна разбираться в работе продукта, чтобы предлагать правильные решения. 

Мы ждем, что вы: 

• работали с React, Redux; 
• работали с Node.js; 
• использовали систему контроля версий Git; 
• автономны и проактивны. 

Условия: 

• конкурентный уровень дохода (фиксированная часть и премии), с интересными кандидатами обсуждаем его индивидуально; 
• расширенный пакет ДМС с первого месяца работы, в том числе страхование от несчастных случаев и выезжающих за рубеж, возможность застраховать семью с корпоративной скидкой; 
• компенсация питания, завтраки, ланчи и снеки в офисе; 
• корпоративное обучение: внутренняя библиотека, курсы, внешнее обучение, конференции; 

• корпоративная жилищная программа; 
• гибкий формат работы: каждый сотрудник сам выбирает комфортный для себя режим и место (дом, офис или смешанный формат); 
• обсуждаем удаленный формат для кандидатов, которые не планируют переезжать в Москву или Санкт-Петербург, где находится основная команда.