Java-разработчик

Местоположение и тип занятости

Москва

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Единый профиль клиента - это одна из ключевых систем Сбербанка. Это распределенная и высоко нагруженная система с несколькими типами хранилищ данных и прикладным резервированием. Наша цель – предоставить потребителям сервисы работы с персональными данными клиентов, которые доступны в режиме 24x7. Для её достижения мы используем самый современный стек технологий. Наши команды решают задачи связанные с построением распределенной системы, задачи оптимизации производительности, задачи обеспечения горизонтального масштабирования и перевода в облачную инфраструктуру.

В данный момент у нас открыто несколько позиций, на которые мы ищем Java разработчиков от уровня junior до team lead

Чем предстоит заниматься:

  • Разработкой распределенной высоко нагруженной системы на Java/Kotlin с использованием GridGain, Kafka, Oracle, PostgreSQL;
  • Проведением code review коллег. Устранением замечаний к своему коду;
  • Проектированием и декомпозицией задачи на спринт вместе с командой;
  • Написанием unit/integration тестов.

Требования:

  • Уверенное знание стека используемых технологий: Java, Spring Core, Spring Boot;
  • Опыт разработки с использованием Oracle или PostgreSQL;
  • Опыт разработки c использование GridGain/Apache Ignite или любого другого In memory data grid;
  • Опыт разработки с использование Kafka;
  • Большим плюсом будет опыт в Spring Statemachine;
  • Умение работать в команде.

Плюсом будет являться:

  • Разработка микросервисов под облачную инфраструктуру;
  • Опыт в построении горизонтально масштабируемых отказоустойчивых систем;
  • Знание технологий виртуализации и контейнеризации;
  • Опыт оптимизации производительности системы. Поиск и анализ причин возникновения performance drop;
  • Опыт работы с gRPC и Protobuf.

Условия работы:

  • Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
  • Годовые премии;
  • ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
  • Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи.