Java-разработчик

Мы разрабатываем компонент цифровой платформы Сбера (Platform V), который консолидирует информацию о сотрудниках и распространяет ее среди десятков других систем. Platform V – это платформа, на которой не только Сбербанк строит свои решения, это цифровая основа экосистемы Сбера, и, в скором будущем, многих государственных сервисов. Platform V предоставляет возможность поучаствовать в разработке высоконагруженных, масштабируемых сервисов, нацеленных на решение задач в бизнес-процессах, охватывающих миллионы пользователей. Мы находимся в промышленной эксплуатации, идет быстрый рост клиентской базы. Нас ждет еще очень много амбициозных задач, результатами выполнения которых можно будет гордиться. Наша команда работает по гибкой методологии и отвечает за полный цикл разработки продукта. Мы самостоятельно взаимодействуем с заказчиками, сами проектируем, разрабатываем и тестируем наш продукт. В нашей команде царит доброжелательная атмосфера – мы всегда готовы прийти друг другу на помощь.

Обязанности:

• Участие в полном цикле разработки приложения, как backend, так и frontend части продукта;
• Оптимизация производительности системы;
• Покрытие кода Unit-тестами;
• Проведение Code Review;
• Постоянное взаимодействие со смежными командами разработки, с тестировщиками, командами DevOps и сопровождением;
• Участие в решениях по развитию продукта.

Требования:

• Опыт коммерческой/промышленной разработки на Java от 3 лет;
• Знание Java 8, Spring Framework, Hibernate, SQL, REST;
• Умение работать с git, maven;
• Опыт работы с библиотеками и фреймворками для тестирования: Junit, TestNG, Mockito, AssertJ;
• Способность разрабатывать хороший и понятный код, обязательно покрытый тестами, уверенное соблюдение принципов OOP, шаблонов проектирования и базовых принципов разработки.

Будет плюсом:

• Знакомство с JMS, JAX-RS, JAXB;
• Опыт работы с Linux;
• Опыт работы с Jenkins;
• Опыт работы с контейнерными технологиями (Docker, Kubernetes, OpenShift);
• Опыт разработки фронта – React JS.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Возможность обучения за счет компании;
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Молодой дружный коллектив;
• Возможность саморазвития и карьерного роста не ограничена.